Sobre nosotros
Fintonic es una start-up en el sector fintech que está revolucionando
el mundo de los servicios financieros. Somos una empresa independiente,
joven y muy dinámica y buscamos profesionales apasionados por la
tecnología. Cada vez somos más y con nuevas ideas, si quieres formar
parte de un proyecto innovador y con nuevos retos cada día, sigue
leyendo.
Trabajos que vas a realizar:
Desarrollar
tu trabajo de manera colaborativa con equipos multidisciplinares, UX/UI
designers, UX writers, product owners, ingenieros, data scientists,
negocio, especialistas en marketing, para desarrollar y evolucionar
funcionalidades claves dentro de nuestro producto.
Prototipar
soluciones digitales multidispositivo y realizar labores de
arquitectura de información (workflows, content hierarchies, modelos de
navegación, etc). Agilidad para aprender y adaptarse para cualquier tipo
de interfaz o plataforma futura.
Definir y conceptualizar diseños sólidos que unan las necesidades de los usuarios con los objetivos de negocio.
Validar el trabajo a través de métricas y datos cualitativos/cuantitativos.
Enseñar y aprender de todos los miembros del equipo.
Herramientas / stack tecnológico:
El perfil que buscamos
Formación: Estudios relacionados con Diseño, Comunicación Audiovisual, etc...
Experiencia: Al menos 3 años con responsabilidades similares.
Experiencia en diseño visual, comunicación, documentos de definición, presentaciones de proyectos y funcionales técnicos.
Experiencia
creando y liderando workshops con usuarios o diferentes stakeholders,
para buscar insights y diferentes puntos de vista, que ayuden a tomar
decisiones centradas en el usuario.
Agilidad en manejo de herramientas como Sketch, Invision, Zappling, Principle…
Afinidad con el service design y estrategia.
Experiencia en entornos ágiles y cambiantes.
Capacidad de autogestión.
Altas capacidades comunicativas
Alguien que muestre pasión por el detalle en el diseño visual, web y móvil.
Creatividad y altas capacidades gráficas .
Con experiencia en sistemas modulares y guías de diseño.
Deseable:
El candidato ideal debería aportar...
Muy buena capacidad de trabajo en equipo.
Motivación, ilusión y compromiso.
Inquietud por el aprendizaje continuo. Curiosidad y proactividad.
Que te ofrecemos!
Incorporación inmediata.
Contratación indefinida.
Flexibilidad horaria.
Compensación fija + variable.
Buen ambiente y un entorno donde aprender y desarrollarse.
Trabajar en una zona céntrica y bien comunicada.
Valores que nos gustan
Colaboración
- Unir al equipo. Promover el trabajo en equipo y dejar atrás obstáculos.
- Actuar cros-funcionalmente integrando esfuerzos entre departamentos.
- Generar acuerdos, colaboraciones y sentido de comunidad.
Orientación al cliente (externo o interno)
- Entender y hacer lo que es mejor para los clientes.
- Conocer el negocio. Proporcionar servicios y soluciones que mejoran la experiencia del cliente.
- Responder a las necesidades del cliente con soluciones originales e innovadoras.
Determinación
- Dejar atrás los obstáculos.
- Mostrar actitud positiva y resiliencia.
- Ser motor de cambio e innovación.
Integridad
- Hacer lo que es correcto y ético, sin tener conflictos de intereses.
- Mantener los valores ante cualquier circunstancia e incentiva acciones socialmente responsables.
- Observar todas las medidas de seguridad, regulaciones y normas.
Principales competencias que necesitarás en el puesto...
Orientación al detalle: Prestas atención al resultado y exactitud de la tarea realizada. Das relevancia al rigor.
Capacidad
de aprendizaje: Adquieres o modificas habilidades, destrezas,
conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio,
experiencia, instrucción, razonamiento u observación.
Comunicación:
Muestras capacidad para sintentizar y presentar ideas tanto a personal
interno (otros managers y equipo), como a agentes externos (clientes,
inversores).
Orientación a negocio: Conoces el negocio y orientas la toma de decisiones a maximizar las oportunidades de negocio.
Innovación
y creatividad: Muestras capacidad de crear y poner en marcha nuevas
soluciones, ideas, alternativas y funcionalidades para resolver desafíos
que se presentan.
Solución de problemas: Capacidad analítica,
eficacia y agilidad para dar soluciones a problemas detectados,
emprendiendo las acciones correctoras necesarias.