ZU DEINEN SPANNENDEN VERANTWORTUNGSBEREICHEN ZÄHLEN:
- Die Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses für Tech Positionen
- Die Definition der Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teamleads und unserem CTO
- Das zielgerichtete und effektive Active Sourcing über Linkedin und Xing
- Die Beratung des CTO in Bezug auf verschiedenste Recruiting Themen
- Die Identifikation qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten
- Das Durchführen persönlicher und telefonischer Interviews, um die
jeweiligen Kandidatinnen und Kandidaten von unserer Firma und der Stelle
zu überzeugen
IDEALERWEISE BRINGST DU FOLGENDE PUNKTE MIT:
- Mind. 2 - 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Tech Recruiting
Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen, Frameworks, Methodologien und Trends
- Theoretische oder praktische Kenntnisse in und Interesse an Java, Elastic Search oder React sind ein großes Plus
- Unterschiedliche Methoden und Tools die du einsetzen kannst um großartige Entwickler und Entwicklerinnen zu finden
- Eigenständigkeit und eine Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
DAS BIETEN WIR:
- Eine verantwortungsvolle Position – du bist gemeinsam mit unserem HR Team dafür verantwortlich, unser Tech Team zu erweitern
- Direkten Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche wie Produktmanagement, Business Intelligence und Performance Marketing
- Die Anwendung modernster Technologien wie Machine Learning, Big Data etc.
- Wöchentliche 1:1 Feedbackgespräche sowie eine klare Zielsetzung für deine stetige Weiterentwicklung
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld, basierend auf
unseren zentralen Werten ownership & accountability, eagerness &
curiosity sowie entrepreneurship
- Eine überdurchschnittlich transparente Kommunikationskultur mit
flachen Hierarchien, in der jedes Teammitglied wertgeschätzt wird
- Ein motiviertes und leidenschaftliches Team sowie schnelle Entscheidungsprozesse
WEITERE HINWEISE:
Start: ab sofort
Ort: Berlin, Mitte