En TECHPUMP estamos buscando un/a Data Analyst Junior para incorporarse al equipo de Analytics.
¿Cuáles serían tus funciones/tareas?
- Control, análisis y optimización del reporting de los diferentes activos de la empresa
- Acompañar a los equipos de desarrollo en la implementación de la solución de analítica y/o capa de datos, así como de otras herramientas de optimización y testing
- Creación y optimización de dashboards para el reporting a diferentes roles dentro de cada área de la empresa
- Diseñar y liderar los requisitos, el desarrollo y la implementación de la solución de analítica y CRO
¿Qué esperamos que tengas?
- Experiencia de al menos 1 año en el manejo de Google Analytics y Google Tag Manager (conocimientos de lenguaje JavaScript)
- Experiencia en manejo de BigQuery o similar (modelado de datos en lenguaje SQL)
- Formación de FP Superior o Grado en informática o similar.
- Manejo de la capa de visualización del dato: principalmente Google Data Studio
- Competencias básicas de Javascript/HTML orientadas a la implementación de Google Tag Manager
Si además cuentas con lo siguiente, genial :)
- Manejo de otros lenguajes de programación (SQL, CSS, PHP,…)
- Conocimiento de herramientas de monitorización de la actividad del usuario (Lucky Orange, Hotjar, Clarity, Mouseflow,…)
- Conocimiento de otras herramientas de visualización del dato: PowerBi, Tableu, ...
Condiciones
- Posibilidad de trabajar en remoto 100%
- Contrato a jornada completa inicial de 6 meses con posibilidad de prórroga
- Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). La duración de la jornada durante dichos periodos sería 7h+15min, y 7h, respectivamente. Jornada partida durante el resto de días del año, teniendo en este caso 8h+15min de duración. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración. Todos los días 20 minutos de descanso a media mañana
- 22 días laborables de vacaciones
- Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior)
- Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde
Proceso de selección
- Entrevista telefónica con HR (máximo 30 minutos)
- Prueba técnica (te la explicaríamos en la fase anterior)
- Entrevista final con Analytics & HR
También podrás contar con
- Un proyecto estable
- Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo
- Referral Program
- Baby Bonus
- Eventos profesionales y Team Building (cuando la situación lo permita)
