Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est
le premier et le plus gros service de e-santé en Europe. Nous avons déjà
séduit les 30 millions de patients qui se rendent sur notre site chaque
mois et 80 000 professionnels de santé en France et en Allemagne.
Afin d’accompagner au mieux notre ambition de révolutionner le secteur de la santé, nous recherchons notre futur
e développeureuse.
Nos features team évoluent, grandissent, se multiplient et se
réinventent à chaque étapes clés de notre croissance. Au delà de notre
stack, le fondement de notre équipe technique est le suivant : gardons
nos bonnes pratiques, pensons toujours à nos utilisateurs finaux et
créons ensemble les meilleures fonctionnalités à destination des
professionnels de santé et des patients.
Alors, à quoi ressemblerait ta vie chez nous?
Développeur chez Doctolib, pourquoi faire?
Nous sommes principalement connus pour le site de prise de
rendez-vous utilisé par les patients. Au delà du site dédié à la
recherche de rendez-vous, nous proposons une plateforme de gestion SaaS à
destination des médecins, des cabinets médicaux et des hôpitaux et une
solution de téléconsultation. Tu seras donc amené à évoluer dans une de
nos nombreuse features teams.
La répartition de ton temps ?
- 60% du temps sur le design et l’implémentation de
fonctionnalités de la roadmap en utilisant nos méthodologies:
pair-programming, code reviews, tests(…)
- 15% du temps sur des
développements purement technique (nous appelons ça des Tech Tasks).
Stabilité, sécurité, dette technique, you name it !
- 15% du temps sur des bugfix . C’est le bon ratio pour nous pour garder une plateforme saine.
-
Le reste est divisé entre aide au recrutement, observations terrains
directement chez les médecins, cadrage technique, poker planning, suivi
des avancées avec les Product Manager
Zoom sur une de nos pratiques
Être Développeur chez Doctolib, c’est aussi être un Tech Holder .
Tout Le Long Du Projet, Il Est Le Gardien
Kesako. A côté du développement, le Tech Holder aide le
Product Manager lors de le la définition des spécifications
fonctionnelles. Avec l’aide de son Engineering Manager, il est en charge
de définir le scope technique (cadrage, sizing, deadline…).
- de la qualité de la pertinence de sa feature
- du respect de la timeline
- de communiquer à toute la tech les évolutions/modifications
Par la suite, il surveille l’usage avec son PM, ainsi que les potentiels bugs.
Et tout ça sur quelle stack?
- Une grosse application Rails sur la partie back. Nous
pourrons débattre de notre choix de rester sur un monolithe Ruby On
Rails (nous sommes plutôt friands de ces discussions). Et si tu veux
plus d’infos c’est sur cette vidéo
- ReactJS/RxJS pour la partie
Front, React Native sur la partie mobilePostgreSQL, ElasticSearch et
Redis pour stocker des millions de RDV et de patients
- Un peu de NodeJS coté backend et dans nos connecteurs d’interopérabilité
- Plus de 10 000 tests lancés à chaque commit
- Chef pour tout déployer sur nos serveurs
Es-tu notre futur Doctoliber ?
- Développeur junior ou senior, tu apprécies la stack
React/Ruby on Rails et tu as idéalement une première expérience sur
Javascript ou Ruby.
- Si ce n’est pas le cas, tu peux venir comme
tu es! Tant que tu es prêt à travailler sur le front & le backend
et/ou monter en compétences
- Tu comprends l’intérêt de tester son code, unitairement ou fonctionnellement, pour chaque nouvelle feature ou bugfix
-
Tu apprécies les méthodologies agile et de lean startup. C’est cet état
d’esprit nous permet de mettre en production tous les jours
- Tu parles idéalement anglais
Tu peux en apprendre plus sur nos valeurs ici et là .
Très bien, et quels sont les avantages d’être un Doctoliber ?
Au Point De Vue Pro
- Participer à un projet révolutionnaire, donner du sens à tes lignes de code et construire une boîte où il fait bon vivre
- Intégrer une équipe structurée, qui suit de bonnes pratiques et traite sa dette technique
- La Docto Academy pour ton onboarding
- Profiter d’une organisation agile qui fait passer l’humain avant les processus
- Formations tech sur notre stack, participation à des conférences et meetups
- Autonomie & responsabilités: Doctolib ça sera aussi ton projet , on te donne les rênes !
-
T’accompagner pour construire ton parcours en fonction de tes forces et
de tes aspirations (être plus proche du produit, management…)
Au Point De Vue Perso
- Une offre de restauration
- L’accès à notre salle de sport & des tarifs préférentiels avec Gymlib
- Une très bonne couverture santé
-
L’opportunité de participer à nos hackathons & MeetupsDes
DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends, des
team building…
- Un DoctoCampus imaginé par nous, rien que pour
nous (12000 m² sur 7 étages, 2 terasses, un rooftop, salle de sport, 2
restaurants, une conciergerie, un parking…) pour janvier 2020
Et le process de recrutement chez Doctolib, il ressemble à quoi?
Voici sur ce lien le process en entier.