Back-end Team Lead in Barcelona

Holaluz

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Job Description

¿Quiénes somos?

Somos Holaluz y nacimos para hacer del mundo un lugar mejor para todxs. ¿Quieres saber cómo? En este vídeo te lo cuenta Carlota Pi, una de las tres fundadoras de Holaluz.



Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos. Uno de nuestros principales valores es #AlwaysPeopleFirst. Por eso, te proponemos seguir creciendo en un entorno donde el #HaveFun y el #KeepRowing son imprescindibles, pero en el que puedas también desarrollarte 360º.

Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto, nos ha llevado a liderar la transformación del sector eléctrico y a ser la primera eléctrica en obtener el certificado BCorp. En Holaluz:

  • No vendemos únicamente electricidad 100% de origen renovable, ofrecemos una relación a largo plazo con nuestros clientes basada en la confianza.
  • Gracias al uso de la tecnología, ofrecemos productos personalizados y tarifas que permiten ahorrar a las personas.
  • Convertimos los tejados en energía 100% verde.

Llevamos una década revolucionando el sector de la energía eléctrica. De hecho, estamos transformando los metros cuadrados de los tejados de nuestras ciudades y pueblos en energía 100% verde para todxs.

Nuestra misión no es otra que conectar a todas las personas a la energía 100% verde y no pararemos hasta conseguirlo.💡💚

¿Te sumas?

¿Qué harás?

Te incorporarás a un equipo multidisciplinar donde ayudarás a plantear, mejorar y desarrollar tanto nuevas como existentes herramientas para la gestión de nuestro canal comercial.

Buscamos un/a Team Lead que gestionará un equipo multidisciplinar de unas 5/6 personas, siendo responsable de la entrega de los proyectos y dando soporte en el desarrollo.

En Holaluz crecerás, aprenderás, crecerás y también ayudarás a crecer. ¡Todo son retos en Holaluz ahora mismo!

equipo-Holaluz


En 1 mes...

Después del primer mes ya sabrás cómo está todo montado, te habrás empapado de nuestra cultura y conocerás la visión de Holaluz, te habrás reunido con todos los stakeholders y sabrás qué necesitan.

Habrás hecho 1o1 con las personas de tu equipo y entendido sus necesidades, miedos, objetivos... así como sus intereses y motivaciones. Habrás participado en reuniones para compartir herramientas, dudas, consejos...

Te habrás ido a comer algún día con las personas del equipo, habrás asistido a algún Tech Show and Tell (evento interno semanal para que fluya🌊 conocimiento), a algún Lean Code (evento interno bisemanal para discutir sobre temas que proponen las propias personas asistentes), y a algún Book Club (club de lectura técnico).


En 3 meses...

Seguro que ya habrás tomado muchas decisiones sobre cómo aportar valor a tu equipo y estarás trabajando codo con codo con tus colegas en cómo generar más impacto y conectar a las personas con la energía verde. 💡💚

Habrás disfrutado de algún team building con el equipo y habrás tenido la oportunidad de dar una charla en un Tech Show and Tell. Además, habrás tenido varios 1:1s con tu responsable para saber cómo te sientes en tus primeros meses en Holaluz.


En 6 meses...

Tendrás (casi) todo bajo control y habrás contribuido en la madurez y crecimiento de tu equipo. Habrás aportado valor más allá de tu equipo compartiendo conocimiento e implicándote de lleno en mejorar continuamente tu equipo.


¿Qué tenemos?

En Holaluz trabajamos con equipos multidisciplinares trabajando estrechamente con el equipo de producto y orientados a un propósito.

  • Nuestros sistemas son estables y hacemos varios despliegues diarios sin miedo porque está testeado y automatizado en Jenkins y GitHub Actions.
  • Nuestras aplicaciones modernas están construidas sobre VueJS (Nuxt) e integradas con varios sistemas backend (Java17+Springboot o PHP8+Symfony4) mediante APIs REST.
  • Estamos migrando una aplicación a Node.js para poder reaprovechar mejor los tipos y estructuras de datos. La intención es ir migrando todo a Node.js con Express.js paulatinamente.
  • Un ERP en Java que necesitamos controlar y escalar ASAP.
  • Pipelines de datos con Python + Pandas.
  • Estamos refactorizando nuestras aplicaciones legacy tan rápido como podemos. Por ahí encontrarás a los sospechosos habituales: Laravel, Zend, AngularJS, Middleman…
  • Trabajamos con AWS y Netlify. Nuestra infraestructura está en código con control de versiones y cada equipo es responsable de mantener la suya propia. Te ayudaremos a que tengas los recursos de infraestructura que tu equipo necesite en cada momento.
  • Buenas prácticas: Principios Solid, arquitectura hexagonal, TDD, DDD y metodología Agile (Kanban). Siempre testeamos nuestro código con pruebas unitarias, de integración y de aceptación.


¿Cómo lo harás?

Otro de nuestros valores es #KeepRowing o seguir remando, lo que significa que el trabajo en equipo y la alineación del mismo es fundamental para poder avanzar y hacer frente a nuestros objetivos compartidos.

En Holaluz trabajamos de forma iterativa e incremental con marcos de trabajo que nos ayudan a mejorar nuestro flujo de entrega (Scrum, Kanban, ... dependiendo del equipo y propósito) y desplegando varias veces al dia (¡incluso los viernes!).

Tenemos un sistema organizativo robusto y en constante iteración que nos permite adaptarnos a los cambios constantes que exige el sector y al propósito que perseguimos.En Holaluz las reuniones y decisiones las hacemos de forma colaborativa, el feedback fluye 🤟entre diferentes departamentos, promovemos el apoyo entre las personas y las decisiones tecnológicas se toman en consenso.

Trabajarás mano a mano con todo el equipo de tecnología. Tenemos una muy buena relación personal y mucho respeto profesional por las decisiones que cada persona toma en su área. Se espera de ti que te autogestiones y busques la excelencia en tu trabajo.


¿Con quién lo harás?

#AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien es importante tener un buen equipo de trabajo, por eso te presentamos a las personas con las que trabajarás en tu día a día. Somos un equipo de casi 60 personas con un ambiente inmejorable. ¿No nos crees? Te presentamos algunxs de tus compañerxs 😁


¿Dónde lo harás?

Otra forma de #KeepRowing es remar todxs juntos en perfecta sincronización y hacia un objetivo común, y qué mejor lugar para hacerlo que en nuestras oficinas de Barcelona a sólo 200 metros del mar 🌊. Esta excepcional ubicación al lado de la playa es perfecta para hacer un break con chapuzón y poder poner en práctica otro de nuestros valores #HaveFun.

oficina-holaluz-sala-reuniones

Tenemos vistas al mar (o no), máquina de café o té, open space para comer, salas de reuniones (ahora con un poco más de disponibilidad), y también rutinas y organización. Apostamos por la individualidad y la flexibilidad poniendo a las personas en el centro de nuestras decisiones, es por eso que nuestras oficinas están abiertas para aquellxs que lo necesiten o les apetezca trabajar en ellas. Estamos trabajando el flexible seating en la oficina y habilitando taquillas individuales para todxs, a la vez que estamos equiparando todas las salas de reuniones para poder hacer mejores vídeo-conferencias y que sigamos trabajando lo más cómodxs posible desde casa o desde la oficina.


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¿Qué estamos buscando a nivel profesional?

  • Que tengas seniority trabajando con Java o PHP.
  • Que hayas gestionado un equipo de personas durante tu carrera y así poder transmitir los valores de Holaluz y crear el engagement y la comunicación entre el equipo.
  • Estar habituado a trabajar con TDD, DDD, Arquitectura Hexagonal, etc.
  • Experiencia trabajando con Docker.
  • Familiaridad trabajando con microservicios.
  • Acostumbrado a trabajar con metodologías Agile.
  • Experiencia con Terraform y AWS es un plus.
  • Se valorará experiencia con Spring Boot o Symfony por la parte de PHP. También valoramos perfiles que hayan trabajado con Laravel, Codeigniter, Zend, etc.
  • Valoraremos también experiencia trabajando en Legacy Code.
  • Que hables con fluidez el español y puedas defenderte con el inglés.

¿Qué estamos buscando a nivel personal?

  • Capacidades de liderazgo.
  • Excelentes capacidades de comunicación.
  • Mentalidad abierta y pensamiento crítico.
  • Actitud optimista.
  • Queremos sumar al equipo personas con compromiso y excelencia en el trabajo (alta calidad del código).
  • Para Holaluz es importante el trabajo en equipo, la orientación al producto y la importancia de poner al cliente en el centro.
  • Que se alinee a los valores y la cultura de Holaluz.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de:

  • Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente).
  • Empresa certificada como Baby Friendly Company. Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres . “Casals” esas semanas del año en las que compaginar vacaciones de los niños y trabajo se hace un poco más complicado.
  • Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores.
  • Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes.
  • Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso.
  • Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos
  • Clases de inglés y catalán en la oficina.
  • Horario flexible y posibilidad de trabajo a distancia de forma habitual, como resultado de nuestra mentalidad pro responsabilidad y autonomía, y apostando por la autogestión del tiempo del equipo.
  • Suscripción con cuota muy reducida en Andjoy, que incluye clases de yoga y crossfit en la oficina. Mens sana in corpore sano.
  • Suscripción con cuota muy reducida de mutua médica.
  • Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y comida con Cobee.
  • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.
  • Fruta ecológica cada día.
  • La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa que quiere cambiar el mundo.
  • Plan de retribución en acciones.
  • Tarifa competitiva de movilidad sostenible con eCooltra. Son bicis y motos eléctricas, para poder llegar a la oficina de forma ágil y económica, en un transporte individual y ecológico.
  • Tarifa competitiva de Wifi con Unique.
  • Disposición diaria de tests rápidos covid en las oficinas, para las personas de nuestro equipo.

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”Celebramos la diversidad en el mundo y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. En Holaluz, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente del grupo étnico, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. Además, nos esforzamos por empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.”


 

About Holaluz

  • Energy

  • Private

  • Barcelona, Spain

  • 200-500

  • 2010

Queremos liderar la transición energética, porque la energía verde no es una opción: es la solución. ¿Nos acompañas?

Te damos la bienvenida a la eléctrica donde siempre hay otra manera de ver las cosas. Por eso tomamos decisiones siempre poniéndote a ti por delante. Porque si no es bueno para ti, no lo es para Holaluz

Nuestro propósito es simple: crear un mundo movido 100% por energía de origen renovable. Lo hacemos conectando las personas a la energía verde.




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