Back-end Software Engineer in Barcelona

CodelyTV

Salary
40,000 - €50,000
Workplace
Onsite
Hours
Full-Time
Internship
No
Skills
Share offer

Job Description

  • 🌱 Codely empezó hace más de 5 años con Javi & Rafa como un canal de Youtube para difundir conocimientos de programación. Además, nos pusimos unos meses después a hacer formaciones tech en empresas
  • 🚀 Viendo la comunidad generada alrededor del canal, decidimos crear cursos para gente que ya programa en su día a día
  • 🏭 Ilusionados con el crecimiento de la plataforma, ofrecimos el catálogo como servicio para empresas
  • 📈 Con el crecimiento de Codely a todos los niveles, y tras unirse Nico y Núria, necesitamos 2 personas claves más para tener un equipo de lujo para afrontar los distintos retos que tenemos
  • 🤟 Si tuviéramos que decir en una frase qué somos, esto sería: Codely es la plataforma online de formación para equipos de desarrollo con cursos centrados en buenas prácticas. Pero con un matiz: Sólo enseñar no basta, entretener también es importante. ¡Codely enseña y entretiene! 😊

🧱 Momento clave

  • 📈 Cada día más empresas confían en Codely para formar a sus equipos técnicos
  • 🏭 Se están haciendo evidentes las carencias de la parte plataforma (muchas empresas + falta automatización)
  • 💪 Conclusión: Esto valida MVP, toca SOLIDificar
  • 🏗️ Categoría frontend en Codely: Volumen de trabajo importante (cursos + desarrollo)
  • 🤼‍♂️ Equipo
    • Nos gusta tener espíritu crítico y aceptar retos tecnológicos para investigar y trastear pudiendo hacer divulgación al respecto divirtiéndonos en el camino
    • Gente abierta de mente que no se cierra a trabajar con ninguna tecnología
    • Nos podemos permitir el lujo de reducir al máximo la jerarquía y burocracia en el proceso de toma de decisiones

🔮 A dónde vamos

  • 🔖 Contenidos
    • Seguir trabajando en categorías frontend + backend
    • Aceptación cursos existentes y necesidad de más por feedback usuarios
  • 🌈 Plataforma propia
    • Hasta ahora usamos una plataforma de cursos externa
    • Necesitamos sentar las bases de lo que será la nueva plataforma de formación de Codely que permita iterar para tener un producto sostenible al largo plazo
    • Objetivo final: Pasar de catálogo de cursos a plataforma de formación
  • 🔷 TypeScript
    • Creemos que la tendencia ya bastante asentada es JavaScript incluso en backend
    • Consideramos necesario seguir teniendo tipado estricto
  • 🎨 Frontend basado en componentes
    • Framework por decidir
  • ♻️ Cultura de despliegue continuo
    • Testing como habilidad y no como rol
    • Alto grado de confianza en la pipeline de despliegue
    • Múltiples despliegues al día

🤔 Qué harás en Codely

🕺 Con quién lo harás

🧑🏼‍🦱 Nico Bour

  • Tras emprender con Uvinum durante 11 años, me he unido feliz desde hace 5 meses a Codely y me encargo del negocio, el marketing y las finanzas. Ayudo para que Javi, Núria y Rafa puedan desarrollar todo su talento que es mucho.
  • 🐦 @nicobour en Twitter

🌶 Núria Soriano

  • He trabajado como frontend en varias empresas de consultoría y start-ups, poniendo foco en CSS, buenas prácticas y accesibilidad. Siempre me ha gustado compartir conocimientos dando charlas y he llegado a Codely para seguir compartiendo todo lo aprendido estos años en los cursos frontend.
  • 🐦 @nuria_codes en Twitter
  • 🐙 @nuria-fl en GitHub

🧔🏻 Javier Ferrer

  • Cofundador de Codely. Siempre me han interesado las buenas prácticas de programación, cuestionarme la forma de hacer las cosas, y trabajar en equipo. Tengo la suerte de que poder compartir eso cada día en Codely.
  • 🐦 @JavierCane en Twitter
  • 🐙 @JavierCane en GitHub

💂🏼 Rafa Gómez

  • Cofundador de Codely. He tenido la suerte de trabajar en empresas con un alto tráfico y donde la mantenibilidad/escalabilidad era muy prioritario y eso es lo que intento plasmar en los cursos que hacemos.
  • 🐦 @rafaoe en Twitter
  • 🐙 @rgomezcasas en GitHub

☝️ Requisitos

  • 🗓️ Mínimo 3 años de experiencia trabajando en equipo
  • ♻️ Costumbre de trabajar con cultura de testing e integración continua
  • 📱 Haber trabajado en entornos web con APIs manteniéndolas al largo plazo
  • 🚀 Tomar decisiones pragmáticas VS. entregar
  • 🫖 Inglés nivel programación: Capacidad de reportar bugs, documentar progreso, leer artículos y ver charlas en inglés
  • ☣️ Toxicidad fuera: No queremos ni rockstars, ni ninjas, ni jedis, ni Doraemons (bueno, si eres Doraemon sí)
  • 🌈 Perfiles multidisciplinares: Si hasta ahora tienes un perfil con más experiencia en backend o en frontend, está bien y encaja perfectamente. Lo importante es que quieras tender hacia un perfil multidisciplinar pudiendo llevar a cabo tareas de forma autónoma pasando por todas las capas (con ayuda del equipo, obviamente 😊)
  • 💍 Nos gusta trabajar con gente que no tenga reparo en hacer tareas de soporte a usuarios
    • Por qué: Tener contacto directo con usuarios nos ayuda a detectar necesidades de contenido y funcionalidades, identificar cómo mejorar la didáctica en siguientes cursos, etc
  • 🏗️ Arquitectura Hexagonal: Te has peleado creando aplicaciones complejas que sean mantenibles
  • 🍱 Lidiar con legacy: Aunque entrarás para hacer un proyecto greenfield, el haber lidiado con legacy te da un gran bagaje en técnicas de refáctoring

Nice to have

  • TypeScript
    • Entendemos que alguien que venga de otro lenguaje (PHP, Java, .Net) puede acabar siendo más productivo en TS que alguien que ya esté en JS, con lo que no ponemos como requisito experiencia previa concreta en JS
  • Grabación:
    • Valoramos experiencia dando charlas o facilitando formaciones
    • Te ayudaremos a evolucionar en ese sentido 🙂

🤟 Qué ofrecemos

  • 🗺️ Ubicación:
    • Si Barcelona o cercanías: Mínimo 1-2 días/semana en ofi (remoto opcional)
    • Si fuera de Barcelona o cercanías: Mínimo 2-3 días cada mes y medio
    • A día de hoy no estamos preparados para asumir la complejidad legal y logística de contratar a alguien de fuera de España. Lo sentimos enormemente pero sólo podremos considerar CVs de personas residentes en España
  • 💰 Rango salarial: 40-50k + Bonus
    • Equipo de trabajo a elegir
    • 1k€ setup para trabajo en remoto
    • 1k€/año formación (donar si no usas)
    • 23 días laborables + día cumpleaños
    • 40 horas semanales
    • Horario flexible mínimo coincidiendo 3h/día

🔜 ¿Cómo es el proceso de selección?

Pedimos el tiempo que estamos dispuestos a dar a cambio, por eso hemos planteado el proceso en estas fases:

  • 📝 Enviar Formulario (5-10 minutos)
  • 🤝 Entrevista rápida para conocernos (20-30 minutos)
  • 🧑‍💻 Review técnica: Te enseñaremos código y haremos una review juntos (1 hora)
    • No pedimos prueba técnica, sabemos que no todo el mundo puede dedicar dos días a desarrollar una prueba técnica en casa y no queremos dejar a nadie fuera.
  • 🎩 Entrevista final: formalizar y pulir los términos (1 hora)
  • 📜 Oferta formal
 

About CodelyTV

  • Bootcamp

  • Barcelona, Spain

  • 2-10

  • 2015

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