Chez Koober, nous croyons que les livres ont le pouvoir de
transformer la vie. Qu’ils ont le pouvoir d’ouvrir l’esprit et de
développer le talent. Nous croyons que les connaissances renforcent les
compétences. Nous croyons aussi que le temps passe vite et que la
réussite n’attend pas. Nous croyons qu’il est indispensable de concilier
lecture et efficacité. Nous croyons aux formats courts comme
catalyseurs de succès.
Concrètement, Koober, c’est l’app de la réussite ! Accédez
directement aux idées essentielles des meilleurs livres start up &
développement personnel. Comment ? Grâce à nos Koobs, des mini formats
de 20 minutes qui révèlent l’essentiel des best sellers. En version
texte ou audio. Super efficace pour tout savoir, et mieux pouvoir. Vous
voulez devenir un meilleur entrepreneur, un meilleur boss ou un meilleur
marketeur ? Choisissez le Koob qui vous inspire, et allez plus vite à
la réussite !
Service B2C par abonnement fondé en 2015, Koober compte déjà des
dizaines de milliers d’utilisateurs et ne compte pas s’arrêter là !
Startup tech foncièrement orientée produit, Koober recherche des
talents qui veulent intégrer un environnement où s'améliorer tous les
jours et être au plus proche du besoin client est au centre de leurs
préoccupations.
MISSION
A l’intersection entre le business, la tech et l’UX, le Product
Manager aligne tous les services en créant du lien et fait la synthèse
de la stratégie de Koober en la traduisant en objectifs produit.
Définir la roadmap et piloter la vision et l'exécution du produit
avec comme objectif de proposer une expérience mémorable aux
utilisateurs de Koober, à l’intersection de la formation et du
développement personnel.
Organiser et hiérarchiser / prioriser tous les développements au
sein de votre équipe et en expliquer la raison d'être à toutes les
parties prenantes.
Optimiser l’expérience de consommation de contenu (lecture, écoute,
visualisation), de découverte de contenu, d’organisation du contenu, de
suivi des progrès, et d’assimilation/mémorisation.
Rechercher, identifier et prioriser les besoins utilisateurs.
Concevoir les mockups et écrire les briefs fonctionnels de chaque feature
Animer et suivre la réalisation des différents chantiers produits par la tech
Définir et monitorer les indicateurs de l'impact de chaque feature dans une démarche “data driven”.
Nourrir votre vision du produit en recueillant autant d'idées que
nécessaire (des utilisateurs, de votre équipe, des concurrents ...) en
vous rendant constamment sur le terrain (là où le produit est utilisé).
Sentir le marché, savoir quelles sont les fonctionnalités innovantes
à mettre en œuvre qui répondent aux douleurs et besoins des
utilisateur.
OBJECTIFS
QUALI
Définir la roadmap produit
Mettre en place un flux tiré sur les attentes clients et collaborateurs (sur les 3 métiers de Koober Tech, Contenu et Marketing)
QUANTI
Réduire le churn mensuel à 5% en 12 mois
Augmenter la stickiness du produit (améliorer la fréquence et la
durée d’utilisation de 20 minutes (1 koob) / semaine, à 5 minutes /
jour)
Augmenter le taux de conversion d’inscrits en abonnés de 10% à 20%
COMPÉTENCES
Obsédé(e) par la satisfaction de l’utilisateur, ses besoins, et la manière dont il interagit avec le produit.
Les compétences recherchées :
Fortes capacités d’anticipation, de priorisation et d’organisation ;
Doté d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ;
Curieux et bourré d’idées, vous êtes force de proposition, et vous trouvez toujours des solutions ;
Créativité (propose de nouvelles approches aux problèmes rencontrés)
Efficacité (faire mieux chaque jour pour satisfaire nos clients, être constamment à la recherche du progrès)
Communication (forte empathie pour récolter des informations clés
auprès des utilisateurs de Koober, et capacité à communiquer avec tous
les services en interne sans lien de hiérarchie, en établissant un
climat propice au transfert de l’information)
Teamwork (contribue à la constitution d’un esprit d’équipe avec facilitant la volonté de travailler ensemble)
PLAN D’ÉVOLUTION / PROGRESSION
Accompagner le PM dans sa progression, avec un investissement dans sa formation avec des Sensei (coachs) Lean.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation Bac + 5 école d’ingénieur avec une expérience réussie de
moins 3-4 ans en tant que Product Manager au sein d’une startup reconnue
pour la qualité de son produit. Un plus si l’expérience à eu lieu dans
une startup B2C avec des interfaces utilisateur et un modèle par
abonnement. Maîtrise du développement informatique sans forcément le
pratiquer.
NO GO
Besoin d’un product manager, pas d’un project manager
Pas d’expérience réussie en recherche identification problèmes users,
et définition de roadmap. Si seul expérience en execution de roadmap no
go. Besoin de qq’un qui a déjà craque des problèmes utilisateurs.
Pas d’expérience en B2C (a contextualiser)
Incapable de pitcher Koober correctement (n’est pas allé voir / n’a pas testé le produit).