Estamos gestionando para nuestros amigos de Racetick
un proceso de selección para un Desarrollador Frontend que sea parte
del equipo de creación y desarrollo de una herramienta que revolucionará
el mundo de los eventos deportivos.
Racetick es el buscador y calendario de pruebas
deportivas más completo del mercado. Más de 50.000 deportistas ya han
usado su plataforma para competir en Running, Trail Run, Cicloturismo,
MTB, Triatlón o Natación, y ampliar sus límites físicos y mentales.
Constituida en 2018 y con un Volumen Bruto de Transacciones de casi un 1M€ en menos de 12 meses, han sido acelerados por SeedRocket,
una de las referencias españolas en la incubación y aceleración de
startups. Una vez que se ha testado su modelo de negocio, toca crear un
equipo técnico, hasta ahora externalizado. Ya han sumado a un Manfredita como piedra angular y ahora van a por un desarrollador que tome el mando del front del producto.
Si quieres vivir con ellos esta aventura y te interesa ser clave en
la concepción de esta nueva tecnología, nosotros te acompañaremos
durante todo el proceso de selección. Estaremos a tu lado en cada paso,
revisaremos tu CV para asegurarnos de que ponga en valor toda tu
experiencia y te informaremos puntualmente del estado de tu candidatura.
Qué harás
Serás el responsable del área Front y trabajarás codo con codo con el Tech Lead y el equipo de fundadores. En
Manfred nos encanta la oportunidad de Racetick porque podrás asumir tu
rol desde el minuto 1 y hacerlo tan grande como quieras. Siempre muy arropado y animado por un equipo que tiene el rumbo muy claro.
Parte del equipo técnico sigue externalizado y aunque la transición
ya avanza a buen ritmo, podrás estar en contacto continuo con el actual
diseñador y maquetador, que buscará una transición suave. Actualmente
está en una agencia externa, pero en un futuro se integrará en la
compañía.
Serás el único desarrollador Front en un inicio, pero para el año que
viene llegarán refuerzos en tu área. En Racetick no quieren
desaprovechar la oportunidad que tienen y por ello esperan que en 18 meses, la parte de tecnología pase a ser de 6-7 personas.
Entre tus tareas principales deberás poder:
- Desarrollar y mantener el Backoffice (Angular)
- Desarrollar el site donde recibirás las vistas ya montadas por el equipo de CSS Architects. Además, serás responsable de aplicar la lógica y consumir las APIs desarrolladas por el back
- Diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades
- Desarrollar y ejecutar tests unitarios y funcionales
En 1 mes...
Conocerás las diferentes funcionalidades que la compañía creará en
los próximos meses y definirás junto al Lead Tech la estrategia a seguir
en los próximos meses.
Estarás tirando tus primeras líneas de código y continuando el
trabajo ya hecho, esta vez desde dentro. Además, ya habrás conocido al
equipo fuera de la oficina con unas cañas de por medio.
En 3 meses...
Ya estarás empezando a rodar, aportando ideas y tu visión sobre
diferentes aspectos del producto. Conocerás el día a día de la empresa,
sus dinámicas y su mercado.
Te habrás hecho al coworking y a los diferentes equipos que lo
conforman. La comunidad emprendedora es muy fuerte y podrás pedir ayuda a
personas que se estarán convirtiendo en tus amigos.
En 6 meses...
La parte de Front ya estará avanzando a buen ritmo, y será el momento
para ayudar al Tech Lead a definir las necesidades técnicas futuras de
la compañía.
Ya tendrás muy claro hacia dónde querrás enfocar tu rol y echando la vista atrás, habrás visto que seis meses en una startup valen como dos años en muchas empresas.
Cómo lo harás
Para empezar, NUNCA estarás calentando la silla. Un equipo pequeño,
fuerte y ágil permite que no se pierda el tiempo en tramas burocráticas y
administrativas. Todo el mundo está centrado en construir y cuidar lo
que será un productazo y no se perderá el tiempo en otras cosas.
Tanto Daniel, el Tech Lead, como Luis, el CEO, y el resto del equipo
estarán ahí para definir las nuevas funcionalidades y siguientes pasos
tecnológicos, y tú no serás menos. Quieren que puedas aprender mucho más allá de un rol de Frontender normal. Para ello contarás con modernas tecnologías y equipo y cada vez más compañeros con tantas ganas y conocimientos como tú :)
Con quién lo harías
-
Luis Genero
(CEO) – Fundador hace más de 12 años de Win Sport Factory, empresa de
organización de eventos deportivos. Es un gran conocedor del mercado y
de todos sus players, por lo que puede marcar el ritmo y estrategia de
la empresa usando su background.
-
Albert Perez Limón
(CMO) – Experto en Marketing Digital y a cargo de toda la parte de
marketing de Racetick. Tiene la experiencia y el empuje que te da haber
pasado por varias startups como ScanLoteria y ITnet.
- Azahara Sanz (Sales B2B) - Con una extensa experiencia tratando con
clientes, Azahara es la encargada de contactar con los profesionales y
animarlos a trabajar con Racetick. Su reciente incorporación ya está
dando sus resultados, y el volumen de clientes está creciendo a buen
ritmo.
-
Cristina López
(Customer Service) - Cristina lleva toda la relación con los clientes
particulares y también la gestión diaria de nuestra herramienta de motor
de inscripciones.
-
Pablo Bosch
(Responsable de contenido) - Pablo es el responsable de nutrir nuestra
plataforma de contenido interesante para traer tráfico a la plataforma.
Cuándo lo harás
Una de las ventajas de entrar en una startup es la flexibilidad de los horarios, en Racetick tendrás doble incentivo. Tendrás horario intensivo de lunes a viernes, además es costumbre trabajar en remoto los miércoles. Aunque, como todo en los primeros pasos de una startup, esto es flexible y negociable.
Dónde lo harás
La empresa está localizada en Barcelona Activa, actualmente en las
oficinas de la aceleradora SeedRocket, Carrer de la Llacuna 162.
Formando parte de uno de los ecosistemas de startups más importante de
Barcelona, contarás con un grupo de startups y proyectos emprendedores a
tu alrededor del que podrás aprender y nutrirte.
Además, podrás contar con la red de mentores de SeedRocket, un grupo de emprendedores con muchos tiros pegados en el mundo de la tecnología y que están ahí para sus invertidas.
Qué piden
Más allá de listas interminables de requerimientos, en Racetick tienen muy claro que buscan a un desarrollador/a que sume al equipo y crezca con él.
Que pueda trabajar de manera autónoma y probar soluciones robustas e
imaginativas a los problemas que surjan, que haga el producto suyo.
Además de todo eso:
- Dominio de Javascript ES5/6 y experiencia de 2 años con frameworks Frontend, especialmente AngularJS/2+.
- Experiencia en consumo de APIs REST
- Conocimientos de PHP
- Control de versiones con GIT
Para ir a por el 10 (Opcional)
- Experiencia con Node.js y/ó Express
- Experiencia en entornos con CI, conocimientos de Docker
- Conocimientos de maquetación web: HTML5 y CSS3
- Experiencia con pruebas automatizadas en JavaScript
- Administración de BBDD SQL y noSQL (MySQL, MongoDB)
- Freak de la automatización (no repites una tarea más de dos veces)
- Has trabajado en entornos con metodologías ágiles
- Nivel de inglés alto
Qué ofrecen
Racetick se está consolidando como la referencia del sector con un
producto cada vez más potente, por ello es el mejor momento para unirse a
su equipo ya que podrás ser uno de los diseñadores de una solución que
revolucionará el mundo de los eventos deportivos.
Pero como eso no se come, te darán además:
- Salario competitivo: 35.000 € brutos anuales
- Horario flexible
- Posibilidad de teletrabajo
- Entrar a formar parte de una startup con un equipo joven, con experiencia, ambicioso y divertido
- Actividades de team building
¿Cómo aplico?
Si ya eres manfredita, simplemente péganos un toque. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Frontend Developer de Racetick ¡Graciñas!