Buscamos a un líder. Alguien con las ganas y la energía necesarias para ejecutar nuestro ambicioso plan.
Los principales retos a los que nuestro CTO se enfrentará serán:
1) La evolución de nuestras interfaces:
a. Web comercial
b. App de transportistas
c. Back-office de Operaciones
d. Back-office para partners
2) Llevar a cabo las integraciones con las aerolíneas
A futuro queremos convertirnos en una plataforma donde se publiquen
los servicios de los pasajeros y donde acudan los transportistas para
seleccionar aquellos servicios que quieran operar.
Nuestro CTO tendrá la última palabra en las decisiones de tecnología,
podrá crear su propio equipo y decidir las tecnologías que quiere
utilizar. Valoraremos muy positivamente que tenga ciertos conocimientos
de Dev Ops.
Nuestro stack actual está hecho en Javascript, en el backend usamos
Node.JS y en el frontend React. Usamos MongoDB como base de datos.
Somos muy fans de las metodologías de trabajo ágiles, las buenas prácticas, y el clean & quality code.
Buscamos a alguien con experiencia y valoramos muy positivamente que
haya trabajado en startups anteriormente. No tenemos ninguna titulitis,
lo que buscamos es gente curiosa y hecha a sí misma; si puedes
demostrarnos que eres autodidacta ya tienes mucho ganado.
Nos da igual si tienes 35 o 25 años, nos importa lo que hayas sido
capaz de hacer. No te haremos perder el tiempo con pruebas de acceso
pesadas, ven un día a nuestra oficina de Google Campus y cuéntanos de lo
que eres capaz.
Por último si te mueves en comunidades, nos gustaría saberlo y si has
hecho algo en Open Source también lo valoramos muy positivamente.
¿QUÉ OFRECEMOS?
1. Un salario en torno a los 45.000 €, podrá variar dependiendo del candidato
2. Un contrato laboral indefinido
3. Paquete de acciones adicional
4. Posibilidad de teletrabajar algún día a la semana
5. Horario flexible, respetando los compromisos con el equipo
6. Flexibilidad en la elección de los días de vacaciones
7. Oficina en Google Campus Madrid
8. Ambiente joven y divertido
9. Libertad y responsabilidad para desarrollar tu trabajo
10. Dias de innovación mensuales para formación laboral o proyectos propios
11. Perks / recompensas de tus compañeros según como ellos te valoren
12. No volverás a cargar una maleta nunca más
¿CÓMO ELEGIREMOS EL CANDIDATO?
1. Envía un correo a felix@bob.io, nuestro CEO y Fundador presentándote y
hablando un poco sobre ti
2. Adjunta por favor tu CV y/o Github
3. Si has colaborado en proyectos open source añádelo en el email
4. Te haremos una entrevista personal en nuestras oficinas. Como, seguro
que tienes preguntas sobre el proyecto, traelas apuntadas y te las
explicaremos
Gracias por tomarte el tiempo en leer nuestra oferta.
¡Estamos deseando conocerte!
