¿Qué hace el equipo de Producto?
Desde el equipo de producto tenemos una misión: llevar Ironhack al
siguiente nivel. Llevamos unos meses en el que la empresa ha crecido a
un ritmo muy alto, y desde el equipo de producto contribuimos a que
podamos seguir creciendo sin que nuestros productos se resientan durante
el proceso.
Nuestros alumnos están divididos en tres fases, cada una de las cuales tiene su propio producto:
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Pre-Ironhack: Nuestra página web es la principal toma de contacto
para todos los interesados en cursar una de nuestras opciones de
formación.
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Durante Ironhack: Nuestro LMS es la pieza fundamental para ayudar a
los alumnos a aprender al ritmo frenético que supone un curso de 9
semanas, y afrontar este reto a nivel tecnológico es de lo más
interesante.
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Post-Ironhack: Una vez terminada la formación de nuestros
estudiantes, les ofrecemos las herramientas necesarias para ayudarles a
conseguir un trabajo y obtener un rendimiento inmediato de su formación.
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Infraestructura: Para dar soporte a todos los productos que tenemos
en cada una de las fases descritas, tenemos una sección transversal de
infraestructura, fundamental para poder escalar y ampliar nuestros
productos al ritmo que requieren.
¿Qué buscamos?
Estamos buscando un programador Front-End con experiencia en React,
que nos ayude a conseguir todas las metas que nos marcamos. Si
tuviéramos que tener una lista del candidato perfecto, esta sería:
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Una persona positiva y motivada. Siempre tenemos tendencia a ver las
cosas de manera positiva, para avanzar con paso firme. La motivación
para crecer dentro del equipo y de la empresa es fundamental.
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Ganas de aprender y superarse. Nunca conformarse con la solución que
tenemos, puesto que no todo lo que funciona es la solución correcta.
Nos gusta mucho la formación continua, y es algo a lo que damos mucha
importancia.
-
Ganas de enseñar. No solo queremos que tengas ganas de aprender
cosas nuevas, si no también de compartir tus conocimientos con el resto
del equipo. La colaboración es fundamental para crecer como equipo.
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No exigimos un mínimo de años de experiencia en programación, puesto
que no tiene nada que ver los años trabajados con los conocimientos
adquiridos. Queremos gente que pueda demostrar su conocimiento.
Nuestro stack de trabajo
Nuestro stack de trabajo está formado íntegramente por JavaScript.
Estamos buscando un Front-End con experiencia previa en React, pero aún
así aquí tienes nuestro stack de trabajo completo:
Front-End
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React
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Apollo Client
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Less CSS
Back-End
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GraphQL
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Express JS
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GraphQL
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Mongoose
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MongoDB
Testing (para ambos)
Dev-Ops
Gestión de Proyectos
Responsabilidades
Actualmente nuestro equipo está compuesto por un VP de Producto, un
Product Manager, un diseñador y tres programadores. Como miembro del
equipo, tus principales responsabilidades dentro del equipo son las
siguientes:
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Definición de la arquitectura y organización del Front-End de las diferentes plataformas que tenemos.
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Implementación de nuevas funcionalidades, cumpliendo los requisitos definidos desde producto.
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Corregir y solventar posibles problemas detectados por los diferentes stakeholders de cada una de las plataformas.
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Mentorizar, enseñar y ayudar al resto de desarrolladores del equipo para seguir creciendo como equipo.
Condiciones
Para convencerte de que te unas al equipo, aquí van las condiciones
que tenemos, aunque con el paso del tiempo las vamos mejorando. Queremos
ser de cada vez mejores, y eso implica más y mejores condiciones. De
momento, te podemos ofrecer todas estas:
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Rango salarial de 35k - 4Xk, en función de la experiencia.
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Unas oficinas molonas, donde estarás en contacto con todos nuestros
alumnos, así como con la gran comunidad que conforma Ironhack: tenemos
dos o tres eventos cada semana en nuestras oficinas.
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Todo el café que tu cuerpo te pida para transformar la cafeína en código.
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Cuenta de empresa de Egghead, entre otras. La formación contínua
para nosotros es muy importante, así que te ofrecemos todos los cursos
de Egghead…
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y 500€ al año en formación para ti, para que los utilices como mejor
creas conveniente. Si tienes suficiente formación con lo que te
ofrecemos, úsalos para ir a alguna conferencia alrededor del mundo.
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El equipo que necesites para trabajar cómodamente: portátil,
pantalla a tu gusto, teclado y mouse… pide lo que necesites y haremos
todo lo posible para conseguirlo.
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Un Global Offsite anual, donde conocerás a todos los integrantes de
nuestros 11 campuses, repartidos por todo el mundo. Se trata de una
semana de team building en la que la empresa organiza desplazamiento,
alojamiento, comida, actividades de equipo… todo para fomentar el buen
rollo y la colaboración entre nuestros compañeros. Este año compartimos
una semana en Platja d’ Aro donde, entre muchas otras actividades,
fuimos en barco, comimos de manera excelente y compartimos muchas risas!
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Horarios Flexibles. Cada uno tiene horarios de productividad
distintos y lo entendemos, por eso cada uno trabaja cuando le conviene
más.
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Posibilidad de remoto. Aunque no sea remoto full time, ofrecemos la
posibilidad de trabajar desde casa uno o dos días por semana si lo
necesitas. También ofrecemos de trabajar alguna semana en remoto. Si
tienes familia que vive lejos y quieres visitarlos, tienes la
posibilidad de trabajar desde casa sin tener que utilizar días de
vacaciones.
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Por último, pero no por ello menos importante… actividad de Team
Building en tu primer Pull Request a producción! Cuando termines tu
primera contribución al equipo lo vamos a celebrar con una actividad de
equipo. Tenemos una lista de lo más diversa: karts, paracaidismo indoor,
escape the room… manda tu primer Pull Request y déjate sorprender!
¿Interesado?
Si has llegado hasta aquí, suponemos que estás interesado en trabajar
con nosotros. Si es así, mándanos tu solicitud con el botón que aparece
más abajo y empecemos cuanto antes el proceso de selección.
Estamos esperando conocerte y que pases a formar parte de nuestra pequeña gran familia :)