Product Manager in Paris

Koober

Salary
40,000 - €80,000
Workplace
Onsite
Hours
Full-Time
Internship
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Job Description

Chez Koober, nous croyons que les livres ont le pouvoir de transformer la vie. Qu’ils ont le pouvoir d’ouvrir l’esprit et de développer le talent. Nous croyons que les connaissances renforcent les compétences. Nous croyons aussi que le temps passe vite et que la réussite n’attend pas. Nous croyons qu’il est indispensable de concilier lecture et efficacité. Nous croyons aux formats courts comme catalyseurs de succès.

Concrètement, Koober, c’est l’app de la réussite ! Accédez directement aux idées essentielles des meilleurs livres start up & développement personnel. Comment ? Grâce à nos Koobs, des mini formats de 20 minutes qui révèlent l’essentiel des best sellers. En version texte ou audio. Super efficace pour tout savoir, et mieux pouvoir. Vous voulez devenir un meilleur entrepreneur, un meilleur boss ou un meilleur marketeur ? Choisissez le Koob qui vous inspire, et allez plus vite à la réussite !

Service B2C par abonnement fondé en 2015, Koober compte déjà des dizaines de milliers d’utilisateurs et ne compte pas s’arrêter là !

Startup tech foncièrement orientée produit, Koober recherche des talents qui veulent intégrer un environnement où s'améliorer tous les jours et être au plus proche du besoin client est au centre de leurs préoccupations.

MISSION
A l’intersection entre le business, la tech et l’UX, le Product Manager aligne tous les services en créant du lien et fait la synthèse de la stratégie de Koober en la traduisant en objectifs produit.

Définir la roadmap et piloter la vision et l'exécution du produit avec comme objectif de proposer une expérience mémorable aux utilisateurs de Koober, à l’intersection de la formation et du développement personnel.
Organiser et hiérarchiser / prioriser tous les développements au sein de votre équipe et en expliquer la raison d'être à toutes les parties prenantes.
Optimiser l’expérience de consommation de contenu (lecture, écoute, visualisation), de découverte de contenu, d’organisation du contenu, de suivi des progrès, et d’assimilation/mémorisation.
Rechercher, identifier et prioriser les besoins utilisateurs.
Concevoir les mockups et écrire les briefs fonctionnels de chaque feature
Animer et suivre la réalisation des différents chantiers produits par la tech
Définir et monitorer les indicateurs de l'impact de chaque feature dans une démarche “data driven”.
Nourrir votre vision du produit en recueillant autant d'idées que nécessaire (des utilisateurs, de votre équipe, des concurrents ...) en vous rendant constamment sur le terrain (là où le produit est utilisé).
Sentir le marché, savoir quelles sont les fonctionnalités innovantes à mettre en œuvre qui répondent aux douleurs et besoins des utilisateur.

OBJECTIFS
QUALI
Définir la roadmap produit
Mettre en place un flux tiré sur les attentes clients et collaborateurs (sur les 3 métiers de Koober Tech, Contenu et Marketing)
QUANTI
Réduire le churn mensuel à 5% en 12 mois
Augmenter la stickiness du produit (améliorer la fréquence et la durée d’utilisation de 20 minutes (1 koob) / semaine, à 5 minutes / jour)
Augmenter le taux de conversion d’inscrits en abonnés de 10% à 20%

COMPÉTENCES
Obsédé(e) par la satisfaction de l’utilisateur, ses besoins, et la manière dont il interagit avec le produit.

Les compétences recherchées :

Fortes capacités d’anticipation, de priorisation et d’organisation ;
Doté d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ;
Curieux et bourré d’idées, vous êtes force de proposition, et vous trouvez toujours des solutions ;
Créativité (propose de nouvelles approches aux problèmes rencontrés)
Efficacité (faire mieux chaque jour pour satisfaire nos clients, être constamment à la recherche du progrès)
Communication (forte empathie pour récolter des informations clés auprès des utilisateurs de Koober, et capacité à communiquer avec tous les services en interne sans lien de hiérarchie, en établissant un climat propice au transfert de l’information)
Teamwork (contribue à la constitution d’un esprit d’équipe avec facilitant la volonté de travailler ensemble)

PLAN D’ÉVOLUTION / PROGRESSION
Accompagner le PM dans sa progression, avec un investissement dans sa formation avec des Sensei (coachs) Lean.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation Bac + 5 école d’ingénieur avec une expérience réussie de moins 3-4 ans en tant que Product Manager au sein d’une startup reconnue pour la qualité de son produit. Un plus si l’expérience à eu lieu dans une startup B2C avec des interfaces utilisateur et un modèle par abonnement. Maîtrise du développement informatique sans forcément le pratiquer.

NO GO
Besoin d’un product manager, pas d’un project manager

Pas d’expérience réussie en recherche identification problèmes users, et définition de roadmap. Si seul expérience en execution de roadmap no go. Besoin de qq’un qui a déjà craque des problèmes utilisateurs.

Pas d’expérience en B2C (a contextualiser)

Incapable de pitcher Koober correctement (n’est pas allé voir / n’a pas testé le produit).


 

About Koober

  • Ecommerce

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