Platform Engineer in Barcelona or Remote

Holaluz

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Job Description

¿Quiénes somos?

Somos Holaluz y nacimos para cambiar el mundo.Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos. En este vídeo; te lo cuenta Carlota Pi, una de las tres fundadoras de Holaluz, y presidenta de la compañía.



Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto nos ha llevado a liderar la transformación del sector de la energía eléctrica.

Por eso:

  • Vendemos solamente electricidad 100% de origen renovable.
  • Gracias al uso de la tecnología, te ofrecemos productos personalizados y tarifas que te permiten ahorrar.
  • Te ponemos en el centro de todas nuestras decisiones


Cada vez somos más las personas que queremos cambiar las cosas. En Holaluz queremos convertir cada metro cuadrado de esos tejados en fuentes inagotables de energía renovable para más de 40 millones de personas y sin coste alguno para ti.

Para que vivas donde vivas, tengas o no tejado propio, … puedas formar parte del cambio sólo con sumarte a la energía 100% verde de Holaluz.

Toda la energía que necesitamos está ahí arriba. Es nuestra, es limpia y es inagotable.


¿Nos ayudas a conectar a las personas a la energía 100% verde💡💚?



¿Qué harás?


Te incorporarás al área de Engagement & Scalability, como Platform Engineer, por lo que formarás parte de un equipo de ingeniería en el que:

  • Serás el referente de Plataforma y ”DevOps” de los 9 equipos del área. Les ayudarás a tomar decisiones sobre la plataforma cloud, sobre observabilidad o sobre pipelines de CICD, por ejemplo.
  • Ayudarás a los equipos de desarrollo a mejorar el uso de servicios de AWS.
  • Serás el vínculo con el equipo de gobernanza cloud y el de Developer Experience, adoptando las mejoras y explicándoles cuáles son los problemas del área.
  • Ayudarás a los equipos de desarrollo a mejorar su observabilidad, mejorando la ingesta de logs, el diseño de los dashboards o la creación de custom metrics en Datadog.
  • Tendrás la oportunidad de automatizar todos los procesos que tengas que hacer día a día.
  • Trabajarás con un mindset de DevSecOps siguiendo los estándares de calidad y good practices del equipo de tecnología de Holaluz.
  • Te encargarás de mantener (y automatizar) las revisiones de seguridad de los sistemas del área, tanto dockers, como EC2 con Linux y alguna con Windows.
  • Construirás y experimentarás con diferentes herramientas y tecnologías y compartirás conocimiento con las personas que trabajan contigo en tu día a día.
  • Aprenderás y te formaremos en lo que sea necesario, para que conjuntamente crezcamos como equipo y como compañía.
  • Desde el primer día estarás desplegando producción, haciendo pair programming y code reviews; aportando tu conocimiento y experiencia a los equipos.
  • Te coordinarás con otros Platform Engineers de otras áreas para mejorar la infraestructura global.



equipo-Holaluz


En 1 mes...

Ya sabrás las bases de cómo está todo montado, te habrás empapado de nuestra cultura y nuestra visión, habrás modificado la infraestructura de distintos equipos y sabrás qué retos tienen en la plataforma.

Tendrás claro el objetivo del área, conocerás el mapa de sistemas y los puntos donde más problemas tenemos, cómo contribuir a conseguir la plataforma del futuro y habrás ayudado a mejorar alguno de estos puntos críticos..

Habrás modificado la infraestructura de AWS con PRs tocando Terraform, habrás mejorado algún servicio revisando su Docker y trabajando con el equipo owner para que el conocimiento fluya.

Habrás pasado bastantes horas con el equipo de cloud governance para saber los retos, necesidades, formas de trabajar de la compañía, etc.

Habrás tenido algunos 1:1 con tu manager, te habrás ido a comer algún día con las personas del equipo y habrás asistido a algún Tech Show and Tell (evento interno semanal para que fluya conocimiento).


En 3 meses...

Seguro que ya habrás tomado muchas decisiones sobre cómo aportar valor en tu equipo y estarás trabajando codo con codo con tus colegas.

Sin duda habrás estado trabajando con otros equipos, entendiendo sus necesidades y mejorando su Developer Experience.

Habrás atacado alguno de los puntos de mejora y habrás ayudado a los equipos a mejorar su conocimiento de la plataforma.

Habrás disfrutado de algún team building con el equipo, habrás documentado y explicado a algunos equipos como sacar provecho a Github Actions, a Datadog o a AWS y habrás tenido la oportunidad de dar una charla en un Tech Show and Tell.

En 6 meses...

Tendrás (casi) todo bajo control y habrás contribuido en la madurez y crecimiento de las personas del área. Habrás aportado valor más allá de tu equipo compartiendo conocimiento, y haciendo valer toda tu experiencia para mejorar el área de soporte.

Habrás planificado tareas de mantenimiento y cómo reducir el tiempo que conllevan, tendrás bajo control la infraestructura de AWS y sus costes.

Los equipos del área te verán cómo referente y serás la persona que buscan cuando muevan iniciativas que toquen la plataforma, las pipelines, etc.

Serás el enlace con los equipos de plataforma, tendrás clara su estrategia, cómo potenciarla y cómo ayuda esta estrategia en el área.

Además, habrás tenido varias reuniones con tu mánager para saber cómo te sientes en tus primeros meses con Holaluz.


¿Cómo lo harás?

Otro de nuestros valores es #KeepRowing o seguir remando, lo que significa que el trabajo en equipo y la alineación del mismo es fundamental para poder avanzar y hacer frente a nuestros objetivos compartidos.

En Holaluz trabajamos de forma iterativa e incremental con marcos de trabajo que nos ayudan a mejorar nuestro flujo de entrega (Scrum, Kanban, etc. dependiendo del equipo y propósito) y desplegando varias veces al día. Además, hemos construido un sistema organizativo robusto y en constante iteración, que nos permite adaptarnos a los continuos cambios que exige el sector y conseguir el propósito que perseguimos.

En Holaluz las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye 🤟 entre los diferentes equipos y se promueve el apoyo entre las personas. Tenemos una muy buena relación personal y mucho respeto profesional por las decisiones que cada unx tomamos.


¿Con quién lo harás?

#AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien es importante tener un buen equipo de trabajo.

Vas a trabajar muy de cerca con los equipos de plataforma, pero tu día a día estará con los equipos multidisciplinares de Engagement & Scalability (backends, frontends, designers, etc.).



¿Dónde lo harás?

Otra forma de #KeepRowing es remar todos juntos en perfecta sincronización y hacia un objetivo común, y qué mejor lugar para hacerlo que en nuestras oficinas de Barcelona a sólo 200 metros del mar 🌊. Esta excepcional ubicación al lado de la playa es perfecta para hacer un break con chapuzón y poder poner en práctica otro de nuestros valores #HaveFun.


oficina-holaluz-sala-reuniones


Pero desde marzo se han multiplicado por casi 200 las ofis de Holaluz, cada unx tiene su pequeña Holaluz, con sus vistas al mar (o no), su máquina de café o té, su open space para comer, sus salas de reuniones (ahora con un poco más de disponibilidad), y también sus rutinas y su organización. Apostamos por la individualidad y la flexibilidad poniendo a las personas en el centro de nuestras decisiones, es por eso que nuestras oficinas están abiertas para aquellxs que lo necesiten o les apetezca trabajar en ellas. Estamos trabajando el flexible seating en la oficina y habilitando taquillas individuales para todxs, a la vez que estamos equiparando todas las salas de reuniones para poder hacer mejores vídeo-conferencias y que sigamos trabajando lo más cómodxs posible desde casa o desde la oficina.

oficina-holaluz-zona-comun


¿Qué necesitamos?

Necesitamos una persona que quiera crecer con nuestro equipo. Si tienes experiencia como platform engineer y te gusta compartir tu conocimiento, ayudar a otras personas a crecer, (a entender el cloud, la observabilidad, las pipelines, los SOs…), sabes comunicarte con equipos de desarrollo multidisciplinares (en castellano y te defiendes en inglés), y además te gusta saber el impacto que tu trabajo del día a día tiene en la compañía y en las personas, te buscamos a ti!

Ok, ok, necesitas más detalle de las tecnologías con las que vas a trabajar? Te compartimos nuestro stack técnico:

  • Infraestructura con Código usando Terraform.
  • AWS como proveedor cloud principal.
  • Docker para desarrollos en local y para desplegar en la nube (No utilizamos K8s, pero sí ECS).
  • Monitorizamos con Datadog, trabajamos hacía la observabilidad.
  • Utilizamos Jenkins y Github Actions como sistemas de CI/CD
  • Seguimos prácticas de eXtreme Programming (clean code, entrega continua, testing, versionado con git, etc.).


Además, aunque no son requisitos imprescindibles, otras cosas que valoramos son...

  • Dominio de algún lenguaje de programación o de scripting (bash, golang, python o similares).
  • Experiencia trabajando con Kafka
  • Conocimientos de administración de servidores (tanto Linux como Windows)
  • Experiencia trabajando con sistemas de autenticación (como Cognito u Okta)
  • Experiencia en mejoras de performance


¿Qué ofrecemos?

Otro de los valores que nos caracteriza en Holaluz es #EsPosible. Por ello, ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de:

  • Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente).
  • Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres . “Casals” esas semanas del año en las que compaginar vacaciones de los niños y trabajo se hace un poco más complicado.
  • Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores.
  • Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes.
  • Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso.
  • Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos
  • Clases de inglés y catalán en la oficina.
  • Horario flexible y posibilidad de trabajo a distancia de forma habitual, como resultado de nuestra mentalidad pro responsabilidad y autonomía, y apostando por la autogestión del tiempo del equipo.
  • Suscripción con cuota muy reducida en Andjoy, que incluye clases de yoga y crossfit en la oficina. Mens sana in corpore sano.
  • Suscripción con cuota muy reducida de mutua médica.
  • Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y comida con Cobee.
  • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.
  • Fruta ecológica cada día.
  • La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa que quiere cambiar el mundo.
  • Plan de retribución en acciones.
  • Tarifa competitiva de movilidad sostenible con eCooltra for Holaluz. Son bicis y motos eléctricas, para poder llegar a la oficina de forma ágil y económica, en un transporte individual y ecológico.
  • Tarifa competitiva de Internet en casa con Unique.
  • Consultoría para crear/mejorar nuestro home office con la arquitecta de nuestras oficinas.


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”Celebramos la diversidad en el mundo y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. En Holaluz, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. Además, nos esforzamos por empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.”
 

About Holaluz

  • Energy

  • Private

  • Barcelona, Spain

  • 200-500

  • 2010

Queremos liderar la transición energética, porque la energía verde no es una opción: es la solución. ¿Nos acompañas?

Te damos la bienvenida a la eléctrica donde siempre hay otra manera de ver las cosas. Por eso tomamos decisiones siempre poniéndote a ti por delante. Porque si no es bueno para ti, no lo es para Holaluz

Nuestro propósito es simple: crear un mundo movido 100% por energía de origen renovable. Lo hacemos conectando las personas a la energía verde.




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