Parmi vos missions...
Recrutement :
- Définir les besoins de recrutement avec les différents managers de départements et rédiger les fiches de poste
- Gérer en autonomie le processus de recrutement d’une population
définie (sourcing actif, tri et suivi des candidatures, entretiens)
Administration du personnel :
- Gérer et suivre les dossiers du personnel (SIRH, Registre du personnel…), les entrées & des sorties
- Etablir un suivi des indicateurs et réaliser des reportings RH
- Contribuer à nos divers sujets juridiques
Développement RH :
- Piloter le processus d’intégration de nos nouveaux membres dans une optique d’amélioration continue
- Participer à de nombreux projets de développement RH
Votre profil
- Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou de l’Université avec une spécialisation en ressources humaines
- Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie en RH ou en Recrutement
- Vous êtes rigoureux(se) et vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes adaptable et savez être à l’écoute : votre sens du travail en équipe et du service feront la différence
- Autonome et proactif(ve), vous avez le goût du challenge, l'esprit
entrepreneurial et souhaitez développer vos compétences en contribuant
au succès de l'entreprise
- Vous parlez couramment français et vous maîtrisez l'anglais afin d'être apte à communiquer avec notre siège à Berlin
Prêt(e) à relever le défi ? Super ! Nous avons hâte de vous rencontrer.
Votre candidature et vos données seront collectées par notre entreprise LMTS Germany GmbH.