Fullstack Developer in Paris

Doctolib

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Job Description

Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier et le plus gros service de e-santé en Europe. Nous avons déjà séduit les 30 millions de patients qui se rendent sur notre site chaque mois et 80 000 professionnels de santé en France et en Allemagne.

Afin d’accompagner au mieux notre ambition de révolutionner le secteur de la santé, nous recherchons notre futur
  • e développeur
  • euse. Nos features team évoluent, grandissent, se multiplient et se réinventent à chaque étapes clés de notre croissance. Au delà de notre stack, le fondement de notre équipe technique est le suivant : gardons nos bonnes pratiques, pensons toujours à nos utilisateurs finaux et créons ensemble les meilleures fonctionnalités à destination des professionnels de santé et des patients.

    Alors, à quoi ressemblerait ta vie chez nous?

    Développeur chez Doctolib, pourquoi faire?

    Nous sommes principalement connus pour le site de prise de rendez-vous utilisé par les patients. Au delà du site dédié à la recherche de rendez-vous, nous proposons une plateforme de gestion SaaS à destination des médecins, des cabinets médicaux et des hôpitaux et une solution de téléconsultation. Tu seras donc amené à évoluer dans une de nos nombreuse features teams.

    La répartition de ton temps ?
    • 60% du temps sur le design et l’implémentation de fonctionnalités de la roadmap en utilisant nos méthodologies: pair-programming, code reviews, tests(…)
    • 15% du temps sur des développements purement technique (nous appelons ça des Tech Tasks). Stabilité, sécurité, dette technique, you name it !
    • 15% du temps sur des bugfix . C’est le bon ratio pour nous pour garder une plateforme saine.
    • Le reste est divisé entre aide au recrutement, observations terrains directement chez les médecins, cadrage technique, poker planning, suivi des avancées avec les Product Manager
    Zoom sur une de nos pratiques

    Être Développeur chez Doctolib, c’est aussi être un Tech Holder .

    Tout Le Long Du Projet, Il Est Le Gardien

    Kesako. A côté du développement, le Tech Holder aide le Product Manager lors de le la définition des spécifications fonctionnelles. Avec l’aide de son Engineering Manager, il est en charge de définir le scope technique (cadrage, sizing, deadline…).
    • de la qualité de la pertinence de sa feature
    • du respect de la timeline
    • de communiquer à toute la tech les évolutions/modifications
    Par la suite, il surveille l’usage avec son PM, ainsi que les potentiels bugs.

    Et tout ça sur quelle stack?
    • Une grosse application Rails sur la partie back. Nous pourrons débattre de notre choix de rester sur un monolithe Ruby On Rails (nous sommes plutôt friands de ces discussions). Et si tu veux plus d’infos c’est sur cette vidéo
    • ReactJS/RxJS pour la partie Front, React Native sur la partie mobilePostgreSQL, ElasticSearch et Redis pour stocker des millions de RDV et de patients
    • Un peu de NodeJS coté backend et dans nos connecteurs d’interopérabilité
    • Plus de 10 000 tests lancés à chaque commit
    • Chef pour tout déployer sur nos serveurs
    Es-tu notre futur Doctoliber ?
    • Développeur junior ou senior, tu apprécies la stack React/Ruby on Rails et tu as idéalement une première expérience sur Javascript ou Ruby.
    • Si ce n’est pas le cas, tu peux venir comme tu es! Tant que tu es prêt à travailler sur le front & le backend et/ou monter en compétences
    • Tu comprends l’intérêt de tester son code, unitairement ou fonctionnellement, pour chaque nouvelle feature ou bugfix
    • Tu apprécies les méthodologies agile et de lean startup. C’est cet état d’esprit nous permet de mettre en production tous les jours
    • Tu parles idéalement anglais
    Tu peux en apprendre plus sur nos valeurs ici et là .

    Très bien, et quels sont les avantages d’être un Doctoliber ?

    Au Point De Vue Pro
    • Participer à un projet révolutionnaire, donner du sens à tes lignes de code et construire une boîte où il fait bon vivre
    • Intégrer une équipe structurée, qui suit de bonnes pratiques et traite sa dette technique
    • La Docto Academy pour ton onboarding
    • Profiter d’une organisation agile qui fait passer l’humain avant les processus
    • Formations tech sur notre stack, participation à des conférences et meetups
    • Autonomie & responsabilités: Doctolib ça sera aussi ton projet , on te donne les rênes !
    • T’accompagner pour construire ton parcours en fonction de tes forces et de tes aspirations (être plus proche du produit, management…)
    Au Point De Vue Perso
    • Une offre de restauration
    • L’accès à notre salle de sport & des tarifs préférentiels avec Gymlib
    • Une très bonne couverture santé
    • L’opportunité de participer à nos hackathons & MeetupsDes DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends, des team building…
    • Un DoctoCampus imaginé par nous, rien que pour nous (12000 m² sur 7 étages, 2 terasses, un rooftop, salle de sport, 2 restaurants, une conciergerie, un parking…) pour janvier 2020
    Et le process de recrutement chez Doctolib, il ressemble à quoi?

    Voici sur ce lien le process en entier.

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    About Doctolib

    • Healthcare

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