- 🌱 Codely empezó hace más de 5 años con Javi & Rafa como un canal de Youtube para difundir conocimientos de programación. Además, nos pusimos unos meses después a hacer formaciones tech en empresas
- 🚀 Viendo la comunidad generada alrededor del canal, decidimos crear cursos para gente que ya programa en su día a día
- 🏭 Ilusionados con el crecimiento de la plataforma, ofrecimos el catálogo como servicio para empresas
- 📈 Con el crecimiento de Codely a todos los niveles, y tras unirse Nico y Núria, necesitamos 2 personas claves más para tener un equipo de lujo para afrontar los distintos retos que tenemos
- 🤟 Si tuviéramos que decir en una frase qué somos, esto sería: Codely es la plataforma online de formación para equipos de desarrollo con cursos centrados en buenas prácticas. Pero con un matiz: Sólo enseñar no basta, entretener también es importante. ¡Codely enseña y entretiene! 😊
🧱 Momento clave
- 📈 Cada día más empresas confían en Codely para formar a sus equipos técnicos
- 🏭 Se están haciendo evidentes las carencias de la parte plataforma (muchas empresas + falta automatización)
- 💪 Conclusión: Esto valida MVP, toca SOLIDificar
- 🏗️ Categoría frontend en Codely: Volumen de trabajo importante (cursos + desarrollo)
- 🤼♂️ Equipo
- Nos gusta tener espíritu crítico y aceptar retos tecnológicos para investigar y trastear pudiendo hacer divulgación al respecto divirtiéndonos en el camino
- Gente abierta de mente que no se cierra a trabajar con ninguna tecnología
- Nos podemos permitir el lujo de reducir al máximo la jerarquía y burocracia en el proceso de toma de decisiones
🔮 A dónde vamos
- 🔖 Contenidos
- Seguir trabajando en categorías frontend + backend
- Aceptación cursos existentes y necesidad de más por feedback usuarios
- 🌈 Plataforma propia
- Hasta ahora usamos una plataforma de cursos externa
- Necesitamos sentar las bases de lo que será la nueva plataforma de formación de Codely que permita iterar para tener un producto sostenible al largo plazo
- Objetivo final: Pasar de catálogo de cursos a plataforma de formación
- 🔷 TypeScript
- Creemos que la tendencia ya bastante asentada es JavaScript incluso en backend
- Consideramos necesario seguir teniendo tipado estricto
- 🎨 Frontend basado en componentes
- ♻️ Cultura de despliegue continuo
- Testing como habilidad y no como rol
- Alto grado de confianza en la pipeline de despliegue
- Múltiples despliegues al día
🤔 Qué harás en Codely
- 💻 Desarrollar:
- 🎥 Generar contenido aportando a la comunidad:
🕺 Con quién lo harás
🧑🏼🦱 Nico Bour
- Tras emprender con Uvinum durante 11 años, me he unido feliz desde hace 5 meses a Codely y me encargo del negocio, el marketing y las finanzas. Ayudo para que Javi, Núria y Rafa puedan desarrollar todo su talento que es mucho.
- 🐦 @nicobour en Twitter
🌶 Núria Soriano
- He trabajado como frontend en varias empresas de consultoría y start-ups, poniendo foco en CSS, buenas prácticas y accesibilidad. Siempre me ha gustado compartir conocimientos dando charlas y he llegado a Codely para seguir compartiendo todo lo aprendido estos años en los cursos frontend.
- 🐦 @nuria_codes en Twitter
- 🐙 @nuria-fl en GitHub
🧔🏻 Javier Ferrer
- Cofundador de Codely. Siempre me han interesado las buenas prácticas de programación, cuestionarme la forma de hacer las cosas, y trabajar en equipo. Tengo la suerte de que poder compartir eso cada día en Codely.
- 🐦 @JavierCane en Twitter
- 🐙 @JavierCane en GitHub
💂🏼 Rafa Gómez
- Cofundador de Codely. He tenido la suerte de trabajar en empresas con un alto tráfico y donde la mantenibilidad/escalabilidad era muy prioritario y eso es lo que intento plasmar en los cursos que hacemos.
- 🐦 @rafaoe en Twitter
- 🐙 @rgomezcasas en GitHub
☝️ Requisitos
- 🗓️ Mínimo 3 años de experiencia trabajando en equipo
- ♻️ Costumbre de trabajar con cultura de testing e integración continua
- 📱 Haber trabajado en entornos web con APIs manteniéndolas al largo plazo
- 🚀 Tomar decisiones pragmáticas VS. entregar
- 🫖 Inglés nivel programación: Capacidad de reportar bugs, documentar progreso, leer artículos y ver charlas en inglés
- ☣️ Toxicidad fuera: No queremos ni rockstars, ni ninjas, ni jedis, ni Doraemons (bueno, si eres Doraemon sí)
- 🌈 Perfiles multidisciplinares: Si hasta ahora tienes un perfil con más experiencia en backend o en frontend, está bien y encaja perfectamente. Lo importante es que quieras tender hacia un perfil multidisciplinar pudiendo llevar a cabo tareas de forma autónoma pasando por todas las capas (con ayuda del equipo, obviamente 😊)
- 💍 Nos gusta trabajar con gente que no tenga reparo en hacer tareas de soporte a usuarios
- Por qué: Tener contacto directo con usuarios nos ayuda a detectar necesidades de contenido y funcionalidades, identificar cómo mejorar la didáctica en siguientes cursos, etc
- 🏗️ Arquitectura en aplicaciones JavaScript: te has peleado creando aplicaciones complejas que sean mantenibles
- 🍱 Trabajas con una aplicación con un Framework basado en componentes: nos da igual si eres de React, Vue o Angular, sabemos que si tienes suficiente experiencia con uno, puedes aprender cualquier otro con facilidad.
Nice to have
- TypeScript
- Testing Library
- PWA
- Grabación:
- Valoramos experiencia dando charlas o facilitando formaciones
- Te ayudaremos a evolucionar en ese sentido 🙂
🤟 Qué ofrecemos
- 🗺️ Ubicación:
- Si Barcelona o cercanías: Mínimo 1-2 días/semana en ofi (remoto opcional)
- Si fuera de Barcelona o cercanías: Mínimo 2-3 días cada mes y medio
- A día de hoy no estamos preparados para asumir la complejidad legal y logística de contratar a alguien de fuera de España. Lo sentimos enormemente pero sólo podremos considerar CVs de personas residentes en España
- 💰 Rango salarial: 40-50k + Bonus
- Equipo de trabajo a elegir
- 1k€ setup para trabajo en remoto
- 1k€/año formación (donar si no usas)
- 23 días laborables + día cumpleaños
- 40 horas semanales - mínimo 3h/día coincidiendo
🔜 ¿Cómo es el proceso de selección?
Pedimos el tiempo que estamos dispuestos a dar a cambio, por eso hemos planteado el proceso en estas fases:
- 📝 Enviar formulario(5-10 minutos)
- 🤝 Entrevista rápida para conocernos (20-30 minutos)
- 🧑💻 Review técnica: Te enseñaremos código y haremos una review juntos (1 hora)
- No pedimos prueba técnica, sabemos que no todo el mundo puede dedicar dos días a desarrollar una prueba técnica en casa y no queremos dejar a nadie fuera.
- 🎩 Entrevista final: formalizar y pulir los términos (1 hora)
- 📜 Oferta formal
