Engineering Manager (Data) in Barcelona

Holaluz

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Job Description

¿Quiénes somos?

Somos Holaluz y nacimos para hacer del mundo un lugar mejor para todxs. ¿Quieres saber cómo? En este vídeo te lo cuenta Carlota Pi, una de las tres fundadoras de Holaluz.

Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos. Uno de nuestros principales valores es #AlwaysPeopleFirst. Por eso, te proponemos seguir creciendo en un entorno donde el #HaveFun y el #KeepRowing son imprescindibles, pero en el que puedas también desarrollarte 360º.

Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto, nos ha llevado a liderar la transformación del sector eléctrico y a ser la primera eléctrica en obtener el certificado BCorp. En Holaluz:

  • No vendemos únicamente electricidad 100% de origen renovable, ofrecemos una relación a largo plazo con nuestros clientes basada en la confianza.
  • Gracias al uso de la tecnología, ofrecemos productos personalizados y tarifas que permiten ahorrar a las personas.
  • Convertimos los tejados en energía 100% verde.
Llevamos una década revolucionando el sector de la energía eléctrica. De hecho, estamos transformando los metros cuadrados de los tejados de nuestras ciudades y pueblos en energía 100% verde para todxs. Y lo hemos llamado la Revolución de los Tejados.Nuestra misión no es otra que conectar a todas las personas a la energía 100% verde y no pararemos hasta conseguirlo.💡💚¿Te sumas?

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¿Qué harás?

Te incorporarás como Engineering Manager en el equipo de Datos. Tenemos escrito en un handbook público lo que esperamos del rol de Engineering Manager:

Además, en cualquier caso:

  • Trabajarás con un mindset de producto, siempre cerca de negocio y los stakeholders, con mentalidad lean, buscando siempre entregar valor lo más rápido posible y mejorando continuamente con feedback loops cortos y de calidad, tal y como explica unx de nuestrxs ingenieros en este artículo.
  • Serás responsable de que los objetivos del equipo se consigan. Para ello deberás detectar oportunidades de mejora en el equipo por propósito (conseguir talento adecuado a los retos del equipo, explorar soluciones tecnológicas disruptivas, etc.).
  • Serás responsable también de que los miembros del equipo trabajen a gusto y se desarrollen como profesionales y como personas. Ayudarás a las personas de tu equipo a crecer (via 1:1s, explicándoles lo que esperas de estas personas via definición de roles, ayudándoles con su plan de carrera, onboardings, etc.).
  • Participarás activamente en la estrategia de atracción y retención de talento del equipo de Ingeniería de Holaluz.
  • Trabajarás codo con codo con la Product Manager para conseguir maximizar el impacto generado sobre los objetivos de la compañía.
  • Trabajarás junto con Ingenieras y Científicas de Datos de tu equipo en el desarrollo y puesta a producción de modelos predictivos.
  • Ayudarás a mejorar los proyectos de procesado de datos y estimación actualmente en producción.
  • Tendrás la oportunidad de investigar el mejor modo de resolver problemas complejos que involucran procesamiento de datos.
  • Trabajarás con herramientas de AWS para automatizar procesos.
  • Construirás y experimentarás con diferentes herramientas y tecnologías y compartirás conocimiento con las personas que trabajan contigo en tu día a día.
  • Aprenderás y te formaremos en lo que sea necesario, para que conjuntamente crezcamos como equipo y como compañía.
  • Desde el primer día estarás desplegando producción, haciendo pair programming y code reviews; aportando tu conocimiento y experiencia al equipo.

En Holaluz crecerás, aprenderás, crecerás y también ayudarás a crecer. ¡Todo son retos en Holaluz ahora mismo!

Y como #SayThingsAsTheyAre es uno de nuestro valores, queremos ser claros y transparentes en explicarte qué harás durante tus primeros 6 meses en Holaluz.

En 1 mes...

Después del primer mes ya sabrás cómo está todo montado, te habrás empapado de nuestra cultura y conocerás la visión de Holaluz, te habrás reunido con todos los stakeholders y sabrás qué necesitan.

Habrás hecho 1o1 con las personas de tu equipo y entendido sus necesidades, miedos, objetivos... así como sus intereses y motivaciones.Habrás participado en reuniones con otrxs Engineering Managers para compartir herramientas, dudas, consejos...

Te habrás ido a comer algún día con las personas del equipo, habrás asistido a algún Tech Show and Tell (evento interno semanal para que fluya🌊 conocimiento), a algún Lean Code (evento interno bisemanal para discutir sobre temas que proponen las propias personas asistentes), y a algún Book Club (club de lectura técnico).

En 3 meses...

Seguro que ya habrás tomado muchas decisiones sobre cómo aportar valor a tu equipo y estarás trabajando codo con codo con tus colegas en cómo generar más impacto a conectar a las personas a la energía verde. 💡💚

Habrás disfrutado de algún team building con el equipo y habrás tenido la oportunidad de dar una charla en un Tech Show and Tell. Además, habrás tenido varios 1:1s con tu responsable para saber cómo te sientes en tus primeros meses en Holaluz.

En 6 meses...

Tendrás (casi) todo bajo control y habrás contribuido en la madurez y crecimiento de tu equipo. Habrás aportado valor más allá de tu equipo compartiendo conocimiento e implicándote de lleno en mejorar continuamente tu equipo.

¿Cómo lo harás?

Otro de nuestros valores es #KeepRowing o seguir remando, lo que significa que el trabajo en equipo y la alineación del mismo es fundamental para poder avanzar y hacer frente a nuestros objetivos compartidos.

En Holaluz trabajamos de forma iterativa e incremental con marcos de trabajo que nos ayudan a mejorar nuestro flujo de entrega (Scrum, Kanban, etc. dependiendo del equipo y propósito) y desplegando varias veces al día. Además, hemos construido un sistema organizativo robusto y en constante iteración, que nos permite adaptarnos a los continuos cambios que exige el sector y conseguir el propósito que perseguimos.

En Holaluz las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye 🤟 entre los diferentes equipos y se promueve el apoyo entre las personas. Tenemos una muy buena relación personal y mucho respeto profesional por las decisiones que cada unx tomamos.

¿Con quién lo harás?

#AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien es importante tener un buen equipo de trabajo, por eso te presentamos a las personas con las que trabajarás en tu día a día.

Somos un equipo de 9 personas, que trabajamos enfocados en dos proyectos distintos pero con un denominador común: los datos que usamos 😁Tu trabajo va a consistir en gestionar este equipo bifoco o en ayudar a dividirlo definitivamente en dos. Esto es algo que aún estamos valorando. Eso sí, tenemos los mejores nombres de la compañía: ¡somos los Datavengers y los Datavillains! ¡Qué vigile todo el mundo!! 😁.

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¿Dónde lo harás?

Otra forma de #KeepRowing es remar todos juntos en perfecta sincronización y hacia un objetivo común, y qué mejor lugar para hacerlo que en nuestras oficinas de Barcelona a sólo 200 metros del mar 🌊. Esta excepcional ubicación al lado de la playa es perfecta para hacer un break con chapuzón y poder poner en práctica otro de nuestros valores #HaveFun.

Pero desde marzo se han multiplicado por casi 200 las ofis de Holaluz, cada unx tiene su pequeña Holaluz, con sus vistas al mar (o no), su máquina de café o té, su open space para comer, sus salas de reuniones (ahora con un poco más de disponibilidad), y también sus rutinas y su organización. Apostamos por la individualidad y la flexibilidad poniendo a las personas en el centro de nuestras decisiones, es por eso que nuestras oficinas están abiertas para aquellxs que lo necesiten o les apetezca trabajar en ellas. Estamos trabajando el flexible seating en la oficina y habilitando taquillas individuales para todxs, a la vez que estamos equiparando todas las salas de reuniones para poder hacer mejores vídeo-conferencias y que sigamos trabajando lo más cómodxs posible desde casa o desde la oficina. Nuestra gente es lo más importante, por lo que en la oficina debemos de cumplir los siguientes acuerdos:
  • Para movernos dentro de la oficina es imprescindible llevar mascarilla. No cuando estemos sentados en nuestro sitio de trabajo (respetando las distancias) pero sí en los desplazamientos (baños, entrada y salida, ir a la cocina, duchas o salas de reuniones.)
  • Ahora apostamos por el ¡Choque de codos! para saludarnos
  • El equipo de limpieza viene a diario pero para reforzar este punto disponemos de kits limpiadores en todas las salas y otros puntos de Holaluz
  • Semalmente tenemos disponible un equipo sanitario realizando tests para aquellas personas que acuden a la oficina
  • Y por supuesto: distancia de seguridad, lavado de manos, aforo limitado y visitas externas restringidas

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¿Qué pedimos?

Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa es:

  • Experiencia en management de equipos técnicos.
  • Background sólido en matemáticas, estadística, física, ingeniería informática o similar.
  • Experiencia programando en Python.
  • Experiencia en bases de datos relacionales (PostgreSQL)
  • Experiencia en construcción de ETLs y puesta en producción de modelos de ML.
  • Que hables con fluidez español y te apañes con el inglés. Bonus si entiendes o quieres aprender catalán.

Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE:

  • Experiencia en entornos cloud, AWS preferiblemente.
  • Experiencia programando en R.
  • Experiencia en bases de datos no relacionales.
  • Experiencia en frameworks de Big Data (dask, spark)

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de:

  • Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente).
  • Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres . “Casals” esas semanas del año en las que compaginar vacaciones de los niños y trabajo se hace un poco más complicado.
  • Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores.
  • Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes.
  • Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso.
  • Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos.
  • Clases de inglés y catalán en la oficina.
  • Horario flexible y posibilidad de trabajo a distancia de forma habitual, como resultado de nuestra mentalidad pro responsabilidad y autonomía, y apostando por la autogestión del tiempo del equipo.
  • Suscripción con cuota muy reducida en Andjoy, que incluye clases de yoga y crossfit en la oficina. Mens sana in corpore sano.
  • Suscripción con cuota muy reducida de mutua médica.
  • Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y comida con Cobee.
  • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.
  • Fruta ecológica cada día.
  • La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa que quiere cambiar el mundo.
  • Plan de retribución en acciones.
  • Tarifa competitiva de movilidad sostenible con eCooltra for Holaluz. Son bicis y motos eléctricas, para poder llegar a la oficina de forma ágil y económica, en un transporte individual y ecológico.
  • Tarifa competitiva de Wifi con Unique.
  • Consultoría para crear/mejorar nuestro home office con la arquitecta de nuestras oficinas.

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”Celebramos la diversidad en el mundo y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. En Holaluz, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. Además, nos esforzamos por empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.”

 

About Holaluz

  • Energy

  • Private

  • Barcelona, Spain

  • 200-500

  • 2010

Queremos liderar la transición energética, porque la energía verde no es una opción: es la solución. ¿Nos acompañas?

Te damos la bienvenida a la eléctrica donde siempre hay otra manera de ver las cosas. Por eso tomamos decisiones siempre poniéndote a ti por delante. Porque si no es bueno para ti, no lo es para Holaluz

Nuestro propósito es simple: crear un mundo movido 100% por energía de origen renovable. Lo hacemos conectando las personas a la energía verde.




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