Creemos que en el futuro las personas no cocinaremos en casa para
comer a diario, pero seguiremos queriendo comer bien (esto implica
disfrutar de la comida y comer variado y saludable), sin gastar mucho
dinero ni tiempo.
Nosotros lo hacemos posible porque cocinamos tuppers y los
vendemos online. Nuestros clientes disfrutan de su comida dedicando
menos de 6€/día y 5 minutos.
Desde que abrimos en enero de 2015
hemos crecido muy rápido, ya hemos cocinado más de 700.000 tuppers y
somos 50 personas en el equipo. Buscamos a una persona que lidere el
equipo de recursos humanos.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona que crea en Wetaca y en nuestra visión y la
traslade con éxito a la estrategia de personas. Una persona honesta,
inteligente, dinámica, comprometida, fiel y responsable que disfrute de
la gestión de personas en entornos cambiantes.
Nuestro candidato/a ideal tendrá la habilidad de concebir una
visión sobre las personas en la organización y la capacidad suficiente
para trasladarla a estrategia y luego a táctica. Y cuando sea necesario,
ejecutarla.
Creemos que es esencial que tenga unas grandes dotes de
comunicación y empatía para entender a todas las personas y hacerse
entender en todos los contextos, así como la suficiente templanza para
tomar y transmitir las decisiones más difíciles.
Buscamos la experiencia suficiente construyendo y gestionando
equipos de alto rendimiento y muchas ganas de crecer y hacer cosas
nuevas.
¿Qué retos tendrás?
Wetaca crece muy rápido y tu reto será construir un departamento y
sistema de rrhh que garantice la escalabilidad de la empresa a nivel
personas, consiguiendo incorporar a los mejores a tiempo, formarlos y
retenerlos reforzando cada día nuestra cultura corporativa.
Atracción y Retención de talento
En Wetaca gestionamos al completo toda la cadena de valor, por lo
que la selección es particularmente complicada. Podemos estar
reclutando al mismo tiempo un Director de Operaciones, un desarrollador
Fullstack Node JS, varios operarios de racionado, picking y también
cocineros.
Los perfiles son muy heterogéneos y deberás ser capaz de
identificar sus necesidades y la mejor forma de atraer y retener a cada
uno de ellos. Esto incluye diseñar los sistemas de retribución, los de
evaluación de desempeño y los planes de formación y desarrollo por
puestos.
Transmisión y refuerzo de nuestra cultura corporativa
Wetaca ha tenido desde su fundación una cultura corporativa muy
fuerte, construida alrededor del cliente y su satisfacción. Es una
cultura de esfuerzo, mejora continua y eficiencia. Creemos en la
meritocracia, en que una persona que trabaja feliz trabaja mejor y que
si es honesta y responsable, puede tener toda la libertad del mundo.
Somos una empresa de comida, centrada en la comida. Nos gusta
comer, cocinar y todo lo que rodea a la gastronomía y lo hacemos
presente en el día a día de la empresa.
Tu objetivo será conseguir que la cultura se transmita de manera
efectiva a las nuevas incorporaciones y se refuerce en el conjunto de
las personas de Wetaca.
Requisitos
Licenciatura/grado ADE, Psicología, Master en RRHH o afines.
- Experiencia global de al menos 6 años:
- Experiencia previa de al menos 1 año en un cargo similar.
- Experiencia de al menos 2 años en recruitment tecnológico.
- Experiencia previa en gestión de personal productivo/industrial y en el trato con sindicatos y comités de empresa
Nivel alto o muy alto de inglés (C2 o equivalente)
Requisitos ideales
Experiencia previa en startups en fase growth.
Afición por la gastronomía.
¿Qué ofrecemos?
- 35.000-45.000€ brutos anuales.
- Hasta un 20% más en variable por objetivos
- La comida de todos los días en la empresa (+1500€ anuales)
- 5 tuppers/semana para cenar (+1200€ anuales)
La posibilidad de incorporarse a una empresa que crece más del
100% al año y a un equipo joven y motivado que trabaja cada día para
cambiar la forma en que las personas comen en el mundo.
