Senior Product Designer en Madrid

En Billin, estamos buscando un/a diseñador/a UX con pasión por crear experiencias de usuario impactantes y experiencia comprobada en el campo. Si tienes un mínimo de 6 años en diseño UX, especialmente en entornos digitales, ¡queremos conocerte! Ofrecemos un rango salarial competitivo de € 45k-50k + x% de variable, negociable según experiencia, y un atractivo paquete de beneficios. Te contamos más sobre nosotros.

Aviso para navegantes: Tal vez ya nos hayas oído antes 🤙 y sepas que somos de los que nos gusta dar detalles, es parte de lo que somos: la transparencia corre por nuestras venas. Así que, fieles a nuestra tradición, aquí estamos otra vez, extendiéndonos un poco... es que tenemos tanto que compartir que no nos podemos contener. Si te parece que nos pasamos de extensos, lo entendemos. Pero creemos que al final del día, esta claridad nos hará felices a todos. 🙂

¡Hola a todos!

Algunos os acordaréis de aquella oferta tan larga, de hace ya más de seis años, para conseguir montar un equipo con el que sentar las bases para crecer.

¡Vaya viaje que hemos tenido! Logramos algo espectacular: creamos un equipo de superestrellas que nos llena de orgullo. Imagínate, desde aquellos primeros días, hemos estado en una montaña rusa de éxito tras éxito. Y aquí viene la parte emocionante: nos unimos a TeamSystem, una especie de Liga de la Justicia del mundo empresarial, con más de 70 compañías bajo su capa (¡y sin necesidad de usar mallas ajustadas!). Estos chicos generan más de 450 millones de euros al año y cuentan con un equipo global de 2900 héroes... digo, empleados.

TeamSystem, nuestro socio en el crimen (el bueno, por supuesto), son unos magos en soluciones de software para empresas. Esto nos ha catapultado a una dimensión de posibilidades casi ilimitadas. Pero no te preocupes, no hemos perdido nuestro toque de startup. Sí, nos hemos quedado con lo mejor de TeamSystem, como cuando escoges solo las gominolas rojas del paquete porque, seamos sinceros, son las mejores. Seguimos siendo esa startup ágil y dinámica, pero ahora con la tranquilidad financiera que nos brinda nuestro poderoso aliado. ¿Listos para el siguiente gran salto? Porque nosotros ya estamos calentando motores para seguir siendo líderes y revolucionando nuestra industria. ¡A por ello! 🚀💥

¿Vosotros quiénes sois?

Vayamos un paso atrás... Nosotros somos Billin, una empresa que ofrece una plataforma que ayuda a los pequeños negocios a gestionar el proceso de facturación y otras tareas adheridas al mismo (control de cobros y pagos, conciliación bancaria, gestión de contactos, etc..), todo ello de una manera más eficiente, ahorrando tiempo y proporcionando orden y control dentro del caos que se vive en los negocios.

Creemos que un producto bien hecho es la base para dar un buen servicio y que la mejor tecnología es aquella que está tan bien construida que es transparente para el usuario. Simplemente le hace la vida más fácil.

Para ello, buscamos automatizar las tareas que son las de mayor hastío y que hacen bostezar solo de pensar en ellas. Pues bien, las tomamos y las transformamos con magia tecnológica, con herramientas como por ejemplo un OCR para la lectura de datos o conciliaciones bancarias automatizadas (mediante screen scraping y algorítmica) que les mantengan al día de sus cobros.

¿Qué os depara el futuro?

En Billin, nos hemos convertido en verdaderos detectives de las necesidades de nuestros usuarios. Con lupa en mano y gorra de detective, llevamos varios años entendiendo cómo es nuestro usuario y qué necesita, invertimos mucho tiempo y cantidad de análisis para tratar de meternos en la mente de nuestros clientes. Esto nos ha permitido construir un producto increíble, adaptado a diferentes dispositivos (iOS, Android).

Ahora nos enfrentamos a un nuevo reto apasionante, basado en una oportunidad regulatoria que puede hacernos multiplicar los números por 10, como en una de esas escenas de películas donde el héroe descubre el mapa del tesoro. Tenemos definido un plan estratégico de cinco años con objetivos muy claros, en el que todos estamos empujando, para no solo alcanzarlos sino superarlos. Para ello contamos con un fuerte respaldo (grupo TeamSystem), ellos nos dan ese impulso extra que nos ayuda a hacer más alcazables nuestros objetivos. Nos estamos preparando para un gran lanzamiento y queremos que nos ayudes.

Todo esto a lo que nos enfrentamos siempre con la ayuda de nuestros inversores, algunos nuevos, los cuales cuentan con un knowhow increíble y otros no tan nuevos, como son: Kibo y Kfund (o Kfund y Kibo), dos de los mejores fondos nacionales de inversión en startups, su apoyo incondicional es siempre un pilar básico en el devenir de la compañía.

¿Qué buscáis?

• Product Designer:

En Billin, estamos en la búsqueda de un UX/UI designer que no solo tenga experiencia, sino que también viva y respire diseño digital. Imagínate esto: necesitamos a alguien con al menos 6 años de experiencia en el campo del diseño UX/UI realizando tareas como análisis y research, ideación, prototipado y que se sienta como pez en el agua en entornos digitales.

¿Tu superpoder está en herramientas como Sketch, Adobe XD, Figma y demás? Perfecto, eso es justo lo que necesitamos. Queremos a alguien que pueda dar vida a ideas desde cero, creando prototipos y wireframes que no solo funcionen bien, sino que hagan que la gente diga "¡guau!". Y si estás al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en diseño UX/UI, entonces podrías ser la pieza que falta en nuestro rompecabezas.

Pero espera, hay más. Si tienes habilidades en maquetación, ¡genial! Eso sería la cereza del pastel. Ahora, hablemos de tu personalidad. Buscamos a alguien con una pasión ardiente por crear experiencias de usuario que no solo sean buenas, sino extraordinarias. Alguien que se emocione con la idea de trabajar en un ambiente de startup, donde la innovación y la calidad son el pan de cada día.

La colaboración es clave en nuestro equipo, así que necesitamos a alguien que sepa jugar en equipo y comunicarse como un campeón con colegas de diferentes áreas. Y por último, pero no menos importante, queremos a alguien adaptable, listo para aprender y adoptar nuevas tecnologías y metodologías. Si te ves reflejado en esta descripción, ¡podrías ser el superhéroe de UX/UI que estamos buscando! 🌟🎨💻

Lo fundamental es que encajes bien en el equipo. Y por eso uno de los pasos fundamentales en el proceso de selección es sortear la terrible entrevista de cervezas con los que pueden ser tus futuros compañeros de batalla.

¿Qué herramientas utilizáis en el equipo de producto?

• [ ] Figma
• [ ] Jira
• [ ] Adobe
• [ ] Appcues
• [ ] Miro
• [ ] Amplitude

¿Cómo trabajáis?

Nuestra forma de trabajar es bastante habitual, solo que nosotros intentamos además que la cosa no quede en palabras, sino que de verdad sea así. Aquí os dejamos algunas prácticas.

• [ ] Scrum con todos sus rituales básicos.

• [ ] Sprints de dos semanas. Ocasionalmente de tres, si la situación lo recomienda. Somos estrictos pero flexibles. Creemos que los procesos deben estar al servicio del equipo/compañía y no al revés.

• [ ] Sesiones de refinement de 15 minutos diarias con el equipo de definición para que todo lo que entre en sprint esté bien mascado y listo para que no haya dudas. Esto nos ayuda enormemente a disminuir malos entendidos entre definición y desarrolladores.

• [ ] Un Jira para manejarlos a todos (antes fue Taiga, antes de eso fue Trello, antes, tarjetitas)

¿Y vuestros puntos negativos?

En Billin, somos como un libro abierto, especialmente cuando se trata de nuestros "pecadillos" profesionales. Creemos en la honestidad, aunque eso signifique mostrar nuestras cosillas menos brillantes. Pero, ¡ojo! También queremos celebrar esas debilidades que hemos logrado superar, como verdaderos héroes de oficina. Y, por supuesto, aún tenemos algunas batallas por librar. ¡Únete a nosotros en esta épica cruzada contra las imperfecciones!

Así que aquí tenéis nuestros "pecados":

• Velocidad vs Calidad: En nuestros inicios, íbamos a la velocidad del rayo, pero aprendimos que rápido no siempre es mejor. ✅ ¡Transformación total! Rediseñamos la plataforma, reducimos la deuda técnica en un 95%, y ahora la calidad es nuestra reina y señora.
• Rotación de Equipo: Sí, teníamos una puerta giratoria de personal, en parte por cómo son las cosas hoy en día en nuestro sector pero también por errores nuestros como elección de miembros que no encajaban en el equipo aunque ya hemos logrado estabilizar el barco. 🟡 No lanzamos aún confeti, pero estamos en el mejor momento de nuestra historia en cuanto a estabilidad del equipo. ¡El cuidado del equipo es ahora nuestra prioridad!
• Documentación vs Tradición Oral: Antes éramos más de hablar que de escribir. ✅ Desafío superado. Ahora documentamos todo como si fuéramos bibliotecarios obsesivos.
• Afición por los Snacks: Con el confinamiento, nuestro amor por las golosinas creció... exponencialmente. ❌ Trabajamos en ello, pero las galletas siguen ganando.
• Frictions de Departamento: Antes chocábamos un poco con otros equipos. ✅ Solución: cervezas, teambuildings, oficina virtual y recordatorios de que todos somos colegas, no rivales. ¡Grandes avances en este frente!
• Escasez de Spinners: Sí, tuvimos una alarmante falta de estos juguetitos. 🟡 Nuestro maquetador ha estado en una misión para remediar esto. ¡Misión en progreso! 😂.
• Casos de Uso Fugitivos: A veces, se nos escapaban detalles en las historias de usuario. ✅ Reforzamos el equipo de producto y hemos mejorado enormemente en este aspecto.
• Renacimiento de las Charlas Técnicas: Nuestras charlas técnicas han tomado un segundo aire, acelerando a toda máquina. ✅ ¡Otro logro en el bolsillo!
• Tests Automatizados: Tenemos una heroína QA luchando sola contra un mar de código. 🟡Necesitamos darle más amor a nuestros tests. ❌ Por ahora, cubrimos lo esencial, pero hay espacio para mejorar.

De todas formas, como buen equipo scrum poco a poco vamos observando nuestros resultados y tomando medidas para seguir mejorando en estos y otros puntos. Por poner un ejemplo, ya hemos conseguido quitar el pie del acelerador e instaurar una filosofía de hacer las cosas con cabeza y solidez.

¿Vuestras condiciones?

Que te ofrecemos:

• [ ] Non-judgmental, non-blaming team. Acertamos todos, nos equivocamos todos, mejoramos todos continuamente, como un equipo.
• [ ] Autogestión: Aquí en Billin, somos los capitanes de nuestro propio barco. Establecemos nuestros horarios, navegamos a nuestro ritmo y, si nos desviamos, somos nosotros quienes ajustamos el rumbo. Sin mandos a distancia, solo nuestra brújula interna guiando el camino.
• [ ] De trabajo remoto parcial a total (o lo que tu quieras), una vez más → autogestión, tú decides. Antes del COVID normalmente el equipo solía estar en casa dos días por semana, aunque en verano algunos curran semanas en sus tierras natales, ahora el juego ha cambiado, tu decides...
• [ ] Oficina chula, nos gusta contar con un lugar inspirador y agradable para esos días en que decides venir a trabajar desde aquí.
• [ ] Remuneración por encima del mercado. Sin volvernos locos, preferimos pagar un poco por encima para que no os vayáis por un poco más de dinero.
• [ ] Formación: cada miembro del equipo tiene sus inquietudes y busca cursos que la empresa financia. Diría que hemos tenido un 90% de las formaciones propuestas por el equipo aprobadas y tenemos clases de inglés. Tambien contamos con cuentas de Udemy, Sharingaway Pro, Egghead, Frontend Master, y otras incluidas.
• [ ] ¡Disfruta de dos días adicionales de vacaciones sobre lo estipulado en el convenio, más un día libre en tu cumpleaños 🎂! Y espera, hay más: recibirás un regalo especial de nuestra parte para celebrarlo.
• [ ] Seguro Médico Premium: Salud de Primera Clase 🌟. En Billin, no solo cuidamos tu carrera, sino también tu salud. Por eso, ofrecemos un seguro médico top-notch que te cubre como si fueras VIP. Piensa en médicos de élite, cobertura dental y todo lo que necesitas para estar en plena forma. Porque un equipo sano es un equipo invencible. 💪🏥✨
• [ ] Adaptamos jornada intensiva durante el verano para que tengas más tiempo libre y puedas aprovechar al máximo esos soleados días estivales.
• [ ] Dos Teambuildings al año, es importantante tocar a nuestros compis y pasar un rato agradable con ellos, un par de veces al año no hace daño.
• [ ] Decide si quieres cobrar una parte en cheque restaurante, transporte, guarderia, etc…
• [ ] Desarrollo de competencias en T: https://en.wikipedia.org/wiki/T-shaped_skills.
• [ ] Pet projects, asignamos dos horas por sprint para que podamos dedicar tiempo a proyectos distintos que nos ayuden a mejorar en otras áreas.
• [ ] Siempre estamos abiertos a nuevas sugerencias por vuestra parte, por eso somos muy fans de Nailted para que podáis pasarnos feedback constantemente y mejorar siempre las condiciones del equipo.

No tenemos

• [ ] No tenemos mesa de futbolín (quizá nuestro compi Sergio pueda imprimir una con su impresora 3D).
• [ ] No tenemos mesa de ping-pong (próxima oficina, quien sabe).
• [ ] No tenemos comida gratis, pero de vez en cuando traemos manolitos y palmeras de chocolate, engordamos unos kilos, nos desesperamos, empezamos un régimen proteínico y lo abandonamos los fines de semana con atracones de palomitas..
• [ ] ... pero tenemos un encargado de sacarnos de fiesta de vez en cuando, últimamente todo ha sido muy virtual pero ya hemos vuelto a las andadas. Somos muy estructuraditos nosotros.

¿En qué momento estáis?¿Cuál sería mi papel?

Actualmente, nuestro equipo es una unidad súper cohesionada y rebosante de buen ambiente. Estamos en la antesala de una era emocionante, preparándonos para un crecimiento explosivo. Imagina esto: multiplicar nuestros resultados por 10 en menos de un año. Estamos desarrollando un producto de primera categoría para asegurar su escalabilidad, todo bajo el ala protectora de nuestro nuevo inversor. Se avecina un periodo de intensa emoción, de esos que marcan un antes y un después en la historia de cualquier empresa. Y justo en este punto crucial, necesitamos a alguien que se sume a nuestro equipo y nos ayude a mantener este fantástico ambiente mientras crecemos a pasos agigantados.

Tu rol será crucial para navegar por estas aguas prometedoras que ya están en el horizonte. Como un profesional experimentado, esperamos que puedas inspirar y extraer lo mejor de cada uno en el trabajo. En Billin, valoramos la sinergia del equipo y buscamos que cada nueva incorporación nos ayude a afinar aún más nuestras habilidades y capacidades.

¿Y cómo sois dentro de la empresa?

Por hacerlo de una manera resumida, se nota que somos felices haciendo lo que nos gusta. Pasamos muchas horas a la semana con los compañeros y somos conscientes de que es muy importante cuidar el ambiente de trabajo.

¿Cuáles son nuestros valores?

<aside> 👨‍🚒 Valientes

</aside>

<aside> 🦸🏻 Resilientes

</aside>

<aside> 🆓 Libres

</aside>

<aside> 🧗 Luchadores

</aside>

<aside> 🦠 Reales

</aside>

<aside> 👣 Perseverantes

</aside>

¿Cuáles son nuestros principios?

<aside> 🤗 Empatía

</aside>

<aside> 👬🏻 Acompañamiento

</aside>

<aside> 💏 Cercanía

</aside>

<aside> 🧠 Humanización de la tecnología

</aside>

<aside> 📊 Fiabilidad de los datos

</aside>

¿Qué más podemos contarte?

• Tenemos un compi que organiza todos los meses juegos online.
• Tratamos de organizar unas cervecitas al mes.
• Cuando hacemos quedadas online contamos con nuestra ofi virtual.
• De vez en cuando nos sorprenden con sushi o paellas y otras veces incluso nos vamos a sitios de realidad virtual, escape rooms y esas cosas.

Como no me suelen creer os comparto unas fotos:

Si quieres mas info de nuestra cultura de empresa:

Billin - Ofertas de empleo, oficinas y equipo

¿SUELDO?

Exacto, con mayúsculas y todo: ¡REMUNERACIÓN! Como mencioné antes, en Billin nos gusta recompensar por encima del estándar del mercado, ajustando según tus habilidades y experiencia. Puede sonar a algo que diría una consultora, pero la verdad es que no es lo mismo tener un año de experiencia que cinco, diez o incluso veinte. Valoramos cada año de tu trayectoria y eso se refleja en cómo compensamos. Por afinar, dependiendo, podríamos estar hablando entre € 45k-50k + x% de variable, aunque sería cuestión de estudiar cada caso concreto.

¿Cómo es el proceso de selección?

1. Desde RRHH os abordan con unas preguntas por mail muy sencillas.
2. Charla con los responsables del equipo con el objetivo de saber si hay feeling y ver si nos encajas como miembro del equipo y si realmente estamos a la altura de tus expectativas.
3. Luego te llamará Diego, uno de nuestros founders, para que termines de enamorarte de la compañía (os prometo que todo lo que cuenta es verdad).
   • Advertencia: es muy entusiasta y le gusta también conocer a los candidatos. Le encanta que le hagan preguntas para que conozcas muy bien cómo es la empresa.
4. Prueba “técnica”:
   • Te pediremos que selecciones y compartas con nosotros alguno de tus proyectos. Cuéntanos cómo fue el procesos y cuáles tus decisiones de diseño.
5. Si la prueba pasa los controles de calidad, tocará la prueba mas importante y definitiva, conocer a todo el equipo acompañados de unas birras (virtuales o presenciales).
6. Cónclave final del equipo para tomar una decisión.

Me interesa, ¿cómo contacto?

Lo primero es lo primero: ¡gracias por interesarte!

Lo segundo, lo mejor es que te pongas en contacto con Diego Goya para que te de más información y te cuente más sobre la tormenta que se avecina. Su correo es diego.goya@billin.eu y estará encantado de hablar con vosotros.

¿Unas últimas palabras?

Si por lo que sea no encajas con la descripción, pero crees que podrías aportar, envía un mensaje a Diego, a la CPO Jana o a algún otro miembro del equipo que seas capaz de encontrar. ¡Te escucharemos!