En
FinnVentures estamos generando nuevas startups en el sector de las
FinTech que están revolucionando la industria financiera. Una de ellas,
está democratizando el mercado del crédito al consumo a través de la
toma de decisiones de crédito en tiempo real con precios competitivos a
nivel de mercado. La compañía ya cuenta con capital inversionista y ha sido capaz de atraer a un equipo de gestión de alto talento y experiencia y a un Advisory Board de altísimo nivel.
Estamos buscando más talento para unirse a nosotros. Creemos firmemente que las personas con talento son la clave del éxito de una empresa, especialmente en ingeniería.
Tus principales responsabilidades serán:
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Mejorar y optimizar nuestra infraestructura de cloud (de momento en Azure).
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Automatizar procesos repetitivos.
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Hacer continuas mejoras al tooling interno: monitoring, logging, CI (incluso CD), etc.
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Seleccionar, justificar y proponer la adquisición y uso de las mejores herramientas para nuestro dominio de negocio.
Para nosotros, tecnología, negocio y producto, actúan como uno. Por ello, también podrás contribuir en:
Estamos buscando a personas con:
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Una actitud auto-crítica, proactiva y con bajo ego, capaz de aceptar la crítica constructiva.
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Buena habilidad escribiendo código mantenible.
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Profundos conocimientos sobre Azure.
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Experiencia con Docker y Rancher.
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Excelentes capacidades de comunicación en español o en inglés. Por lo menos con un nivel intermedio de inglés, que deberás ir mejorando hasta alcanzar un nivel C1.
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Buen entendimiento de MongoDB a nivel de infraestructura.
También valoraremos si tienes:
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Conocimientos avanzados sobre AWS.
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Permiso de conducir. Nuestras oficinas están cerca de
Boadilla del Monte, en un lugar que no tiene buenas conexiones de
transporte público.
Ofrecemos:
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Excepcionales oportunidades de crecimiento. Personas que demuestren su excelencia serán candidatos para ocupar posiciones como Arquitecto Cloud o Director de Infraestructura.
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Salario entre 30.000€ y 36.000€ dependiendo del talento de la persona.
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Revisiones salariales anuales en los que se tendrán en cuenta el valor que añades a la empresa y la evolución de la misma.
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Horario flexible.
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Creemos que el trabajo cara a cara crea los mejores equipos, sin embargo, tendrás la posibilidad de trabajar desde casa algunos días.