¡ÚNETE AL EQUIPO COMO ENGINEERING MANAGER!
¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por cuidar de las personas y su crecimiento personal y profesional?
En Kairós DS buscamos personas que traigan una trayectoria como Engineering Manager en equipos, con experiencia en la parte de desarrollo técnico y que además hayan tenido la oportunidad de haber participado en el ciclo completo de desarrollo de un producto.
Nos encanta que nuestras compañeras y compañeros enseñen a los demás y puedan aprender de las personas más expertas, siempre en el mejor ambiente tanto profesional como personal.
¿Quiénes somos?
Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por Capacidades y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…).
Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad.
Estamos en España, México, EEUU, Perú, Colombia y Singapur. En Kairós DS encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!
¿Qué podemos ofrecerte?
Somos empresa Great Place to Work por segundo año consecutivo gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas. Por ello, en Kairós DS encontrarás:
- Bolsa individual de formación de 1.750 euros, formación continua corporativa y certificaciones técnicas.
- Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.
- 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!
- Posibilidad de trabajar desde casa.
- Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
- Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
- Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.
- Gympass con acceso a gimnasios físicos y online, aplicaciones sobre nutrición, bienestar y mucho más.
- Acompañamiento psicológico continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.
- Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.
- Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.
- Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.
¿Qué harás en tu día a día?
Como Engineering Manager tendrás un papel clave dentro de los proyectos en los que trabajes.
Éstas serán tus funciones en el día a día:
- Participar en sesiones diarias o semanales de alineamiento con el equipo.
- Idear, identificar mejoras o implementarlas, según proyecto.
- Trabajar mano a mano y de forma coordinada con tu squad.
- Comunicarte periódicamente con tu Head, para trasladar tus necesidades y dibujar tu mapa de crecimiento técnico.
En los primeros días…
- Asistirás a una sesión de onboarding, en la que conocerás todo sobre Kairós DS y las personas que pueden ayudarte, así como los procesos internos, y podrás hablar directamente con los Heads de tu Capacidad y conocerlos mejor.
- Tendrás oportunidad de preguntar cualquier duda de manera pública o privada para resolver cualquier cuestión que te plantees en los primeros días.
- Te familiarizaras con las diferentes herramientas internas.
- Recibirás tu equipo informático y, poco después, ¡tu kit de bienvenida con regalos Kairoseros!
- Conocerás a tu embajador o embajadora, tu apoyo en el cliente o espacio de trabajo en el que crecerás las primeras semanas.
A los 3 meses...
- Habrás tenido oportunidad de aterrizar poco a poco, conociendo mejor al equipo de trabajo interno o en el cliente en el que estés trabajando.
- Ya habrás recibido notificaciones y publicaciones de comunicación interna, que te habrán ayudado a generar vínculos con la compañía.
- Tendrás una sesión 1:1 con el equipo de Talento para saber cómo están yendo estos primero meses y seguir ayudándote en tu onboarding.
- Podrás asistir a algunas de nuestras meriendas virtuales o presenciales de equipo.
A los 6 meses...
- Habrás terminado tu onboarding y tu adaptación dentro de Kairós DS habrá llegado al 100% aportando todo tu talento y tu valor.
- A partir de ahora tendrás un seguimiento 1:1 cada 6 meses tanto con el equipo de Talento como con los Heads.
Requisitos mínimos
¿A quién nos gustaría encontrar?
Estamos buscando personas...
- Experiencia en gestión de personas, varios equipos con sus líderes y resolución de conflictos dentro del equipo.
- Background técnológico
- Experiencia trabajando a un nivel estratégico, de mejora continua sobre un producto complejo
- Experiencia en gestión de proveedores
- Experiencia en desarrollo y análisis y de métricas y KPIs.
- Experiencia en gestión de dependencias complejas entre equipos.
- Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First)
- Que conozcan el ciclo de Desarrollo de Software y las buenas prácticas estándar en la industria como TDD, BDD, XP "Extreme Programming", Clean Code.
- Que tengan buen conocimiento de las fases y procesos del ciclo de vida del desarrollo de producto.
- Con experiencia y uso de métricas para identificar y explorar cambios, así como el impacto del trabajo realizado en la estrategia de la compañía.
- Altas habilidades organizativas y comunicativas.
- Con permiso para residir y trabajar en España.
Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad y compromiso.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
En Kairós DS velamos en todo momento por cuidar al máximo la experiencia del candidato o candidata y humanizar nuestro proceso de selección. Incorporar a alguien al equipo es algo a lo que le dedicamos tiempo y cariño y nos aseguramos de dar feedback constante.
Nuestro proceso de selección general suele durar en torno a dos semanas (dependiendo de la disponibilidad de las partes) y consta de estas fases para asegurarnos de la calidad y objetividad del proceso:
Siempre apostamos por atraer talento diverso y cultivar un entorno inclusivo que fomente la colaboración y la innovación. Ofrecemos un proceso de selección con igualdad de oportunidades independientemente del sexo, edad, raza, color, religión, orientación sexual, identidad de género, etc.
¿Te animas a ser el próximo kairosero o kairosera?
